働き方改革と言っても、何から手を付ければいいか分からないことも多いですよね。
弊所にご依頼いただければ、現状をお伺いした上で、最適な対応方法をご提案いたします！

就業規則の改訂、作成

モデル就業規則そのままでは、会社ごとの事情に合わないケースもあります。
オリジナルの就業規則を作成し、より働きやすい環境作りをお手伝いします！

勤務形態の見直し

フレックスや裁量労働制、テレワークの導入などにより、
効率良く働ける体制作りをしましょう！

給与計算、社会保険手続き

毎月の給与計算や社会保険の手続、アウトソーシングで本業に集中しませんか？
顧問契約と合わせてご利用いただくことで、必要な手続き等のアドバイスも可能です！

人事労務顧問契約による継続サポート

顧問契約に含まれる業務内容
■手続き業務
・労働者の入退社手続き（労働保険・社会保険）
・労働保険料申告手続き（毎年6月1日から7月10日まで）
・社会保険料算定基礎届（毎年7月1日から7月10日まで）
・社会保険料月額変更手続き（随時）
・労働災害時の給付申請手続き
・その他労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所に関する手続き全般
■相談業務
・労働保険、社会保険手続に関する相談
・労働条件に関する相談
・助成金の活用提案・相談
・労使トラブルに関する相談
・その他、労働保険、社会保険に関する相談全般

顧問料は社員数等に応じて個別にお見積いたします。