はやし総合支援事務所｜代表ブログ

こんにちは！代表の林です。

勤怠管理システムの「kincone」をつくっているソウルウェア開催で、
働き方改革セミナーの講演をしてきました！

セミナー内容はこちら

働き方改革には、やっぱり仕組みが重要です。
今後もまた開催することになりそうなので、ご期待下さい！

こんにちは！事務の佐藤です。

先週末は東南アジア（っぽいところ）へ行ってきました！

那須高原にある普段はアジアンテイストのテーマパーク？みたいな所。

アジアンオールドバザール。

そこで年に１度だけ開催される夜のアジアに訪問してきました！

中ではアジア料理の屋台が並び、ベリーダンスなども開催され

本物の東南アジアに行ったことのない佐藤にしたら

十分に異国情緒を楽しめました(^^)

パートナー社労士の青山です。

今回は、「人材確保等支援助成金」（介護福祉機器助成コース）をご紹介します。

（前回は、同じ助成金の雇用管理制度助成コースでした。）

今回の助成金は、介護事業主に限ります。

AB二つの助成があります。

A機器導入助成

以下の介護福祉機器で、介護労働者の身体的負担を軽減するために、新たな介護福祉機器を導入し、適切な運用を行うことにより、労働環境の改善がみられた場合、機器の導入費用の25％（上限150万円）を支給します。

B目標達成助成

機器の適切な運用を経て従業員の離職率の低下が図られた場合に機器の導入費用の20％（生産性要件を満たした場合は35％）（上限150万円）を支給します。

対象となる介護福祉機器は以下の通りです。

１．移動・昇降用リフト

２．自動車用車いすリフト

３．エアーマット

４．特殊浴槽

５．ストレッチャー

介護福祉機器を導入する事業所の所在地を管轄する都道府県労働局へ「導入・運用計画」を作成し、提出することから始めます。

そして認定を受けてください。

次に「導入・運用計画」に基づく介護福祉機器の導入・運用を行ってください。

Bの目標達成助成までされれば、結構な割合で機器の費用の助成が行われます。

介護事業者の方は要注目の助成金です。

【ボランティア休暇制度整備助成金】 (さらに…)

こんにちは！代表の林です。

ゆっくり温泉でも入りたいなーということで、平日に日帰り温泉に行きました。

平日はご連絡を頂くことが多いので、完全にのんびりというわけには行かないのですが、
仕事進めながら元気を充電できると思えば一石二鳥☆

どこに行っても空いているので、あえて平日に出かけるというのもアリかもしれません。