はやし総合支援事務所｜代表ブログ

こんにちは！代表の林です。

経済産業省から、情報処理支援機関の認定証が届きました☆

思ったより立派で、慌てて額縁を手配しております^^;

今後もよりいっそう、皆様のお役に立つ事務所となるよう精進してまいります！！

パートナー社労士の青山です。

今回は、前々回「助成金のお話⑬」でご紹介したコースの別コースのご案内になります。

「時間外労働等改善助成金」の「テレワークコース」です。

テレワークとは、情報通信技術を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。

具体的には、在宅勤務、WEB会議、サテライトオフィス勤務などを指します。

テレワークを新規で導入する会社、又は継続して活用する会社が利用できます。

この助成金での対象となる取組みは、下記のいずれか1つ以上になります。

①労務管理対象者に対する研修（業務研修を含みます。）

②労働者に対する研修（業務研修を含みます。）、周知・啓発

③外部専門家（社会保険労務士など）によるコンサルティング

④就業規則・労使協定等の作成・変更

⑤テレワーク用通信機器の導入・更新（原則としてパソコン、タブレット、スマートフォンは対象外です。）

下記の「成果目標」をすべて達成することを目指して実施します。（達成状況に応じて助成額が変わります。）

〇評価期間（※）に1回以上、対象労働者全員に、テレワークを実施させる。

〇評価期間(※)において、実施したテレワークの週間平均を1日以上とする。

〇労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数を前年より4日以上増加又は月間平均所定外労働時間を前年より5時間以上削減させる。

※上記の「成果目標」を達成したかどうかは、事業実施期間（交付決定の日から令和2年2月15日まで）中の、1か月から6か月の期間で申請者が自ら設定する「評価期間」で判断されます。

助成額は、対象経費（※）の合計額×補助率となります。

「成果目標」を達成した場合、4分の3の補助、未達成の場合は2分の1の補助になります。

ただし、1人当たりの上限額は、達成した場合20万円、未達成の場合は10万円となります。

また、1企業当たりの上限額は、達成した場合150万円、未達成の場合は100万円です。

ここでは、「1人当たりの上限額」×対象労働者数又は「1企業当たりの上限額」のいずれか低い方の額になるとお考え下さい。

※対象経費は、謝金、旅費、借損料、会議費、雑役務費、印刷製本費、備品費、機械装置等購入費、委託費となります。

このように、まさに「働き方改革」の助成金と言えます。

詳しい要件、申請手順などは、

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000500514.pdf

を参照にお願いします。

こんにちは！代表の林です。

先週、ちょっと早めのお盆休みということで、沖縄の石垣島へ行ってきました。

パソコンなど、仕事道具は一式持参し、日中も少し業務を行っていましたので、皆さん気づかなかったと思います☆

すでにまた沖縄に行きたくなっていますが、リフレッシュした分バリバリ頑張りまーす！！

こんにちは！事務の佐藤です。

先週末はお盆休みを頂き毎年楽しみにしている「オハラブレイク」へ！

オハラブレイクとはなんぞや？

福島県は猪苗代で2015年から行われている野外音楽フェス。

フジロック、ロッキンジャパン、アラバキなど様々なゴリゴリロックフェスがある中、比較的新参のフェス。

猪苗代湖畔を舞台に穏やかな時間が流れる素敵フェス。

出演者はロックやパンクジャンルが多いものの、猪苗代のその雰囲気に合わせてか、皆さんアコースティックやアンプラグドでアレンジされた楽曲を披露してくれるので、普段とはまた違った良さを楽しめます！

湖に沈む夕日をバックに演奏される音楽は心なしかいつも以上に刺さるものがあります。

実はこのオハラブレイク、開催当初はお客さんの入りがなんというか、こう、丁度よい感じでした。

ぎゅうぎゅう詰めで人でごった返すいわゆるフェスとは一線を画しており、パーソナルスペースが広い広い。

が。今年のオハラは人が。すごいの何の。

観光業としては大成功、特に福島なので喜ばしいのですが。

個人的には複雑な気持ちでムムムな感じなのです。

今後も興行に走らず、気持ちの良いフェスであり続けてほしいものです。

こんにちは！代表の林です。

１ヶ月ほど、休みの日を使って収録してた通信教育の講座コンテンツの収録が終わりました。

３０時間くらいで、そんなに長いものではないのだと思うのですが、ひとまずやり遂げた充実感☆

これで少しは休みが取れるようになるのかなぁ^^;