来年、○○ジャーはいかがですか？
こんにちは！スタッフの桜庭です👧
タイトルの“○○ジャー”
ピンと来た方は、かなりのトレンドリーダー！かもしれません★
その答えは…
炊飯ジャー！
ではなく、
『ブレジャー』です！
◎ブレジャーとは？
★Bleisure…造語
Bujiness＋Leisure
『業務目的の旅行の前後に余暇目的の旅行を組み合わせること』(観光庁)
たとえば…
遠方出張の後は…
家族と合流してレジャー！
観光庁も推進している新しいビジネス＆旅のスタイルです。
とっても簡略に解説しますと⇩⇩⇩
出張＋行楽＝新スタイル『ブレジャー』
宿泊型の出張日程に休みをドッキングさせ、ビジネス目的だけでなく余暇の旅行も楽しみましょう！
というスタイルがブレジャーです。
昨今、
旅行先で仕事をするというワーケーションスタイルの定着に加えて、
有給休暇の消化問題の解決策にもということで、新たに“ブレジャー”の導入も勧められています。
こういった働き方は、
欧米では比較的馴染みのあるスタイルと言われていますが、
日本の一般的な職場では言い出しにくい雰囲気もありました。
そこで、
新たにブレジャーというスタイルとして提案・推進されることにより、
●ワーク・ライフ・バランスの実現
●多様な働き方への配慮・企業のブランド力向上
★有給休暇の取得推進に
等の課題解決が目指されています。
2021年は【ワーケーション】についての認知や意識が一挙に高まった年といえますが、
2022年は、続いて【ブレジャー】の定着となるかもしれませんね。
また、
今後、新卒入社予定のZ世代は、
デジタルネイティブであり、アンケート調査等においてQOLの向上や、ワークライフバランスに関心が高い世代ということがわかってきました。
採用活動においてもこういった多様な働き方への用意は重要な要素となると言われています。
弊所は、
●代表はやし が 国内旅行業務取扱管理者の有資格者
●テレワーク以前からリモートワークへ取り組みノウハウを構築
●様々な地域でのワーケーションの経験多数
●遠方出張多数
●採用活動においては全国の採用活動のプロフェッショナルである採用定着士®と提携、三年先を見据えた採用活動のご支援
と様々な取り組みがございます。
ブレジャー、ワーケーション導入のご相談、魅力ある採用活動についてのご相談も、どうぞお気軽にご話しくださいませ。
