こんにちは！スタッフ桜庭です。

『ものづくり・商業・サービス補助金』第15次申請締め切りが迫っています。

第15次締め切り

令和5年7月28日17時締め切り

 

補助金・助成金申請はいずれも事前にしっかりとした準備や計画が必要です。

第15次締め切りは明日28日。

これから準備を始めるのは難しいかと思いますが、

準備をしていたけれどまだ申請していないという事業者様はどうぞ書類不備のなきようお急ぎくださいませ。

 

＜中小企業庁補助金＞
● ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金（15次）
【公募期間：令和５年４月19日（水）17時 ～ 令和５年７月28日（金）17時まで（厳守）】

ものづくり補助金総合サイト

ものづくり補助金パンフレット

 

◉たとえば、どんな事が補助の対象でしょうか

 

◉どういう観点が評価されるでしょうか

 

◉「パートナーシップ構築宣言を行っている事業者」への加点措置があります

〈グリーン枠〉申請の場合に取引先の事業者がグリーンに係るパートナーシップ構築宣言をして いる事業者に加点措置(公募要領P34～35)

 

パートナーシップ構築宣言についてはこちらからどうぞ（パートナーシップ構築宣言ポータルサイトへリンク）

 

弊所でも補助金・助成金に往いて申請のご支援をしております。どうぞお気軽にご相談ください。

 

 

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こんにちは！スタッフ桜庭です。

本日は労務の話題です。

 

 

 

厚生労働省が取りまとめた令和４年度の「過労死等の労災補償状況」で、精神障害に関する労災請求件数と支給決定件数が前年度に続き過去最多を更新したことが分かりました。

 

 

●請求件数は前年度よりも300件以上多い2683件

●支給決定件数は80件以上増えて710件

に達しています。

 

業種別では、請求・支給決定ともに

医療・福祉、

製造業、

卸売業・小売業

の順に多くなっており、

 

心理的な負荷を与えた出来事では、

「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」

が最も多いと報告されています。

 

 

 

労務管理は過労や精神負担を軽減させ、労災を防止するよう見直されているでしょうか？

夏季休暇が入る時期やその前後、職種によっては業務のペースを一時的に通常より緩やかにするタイミングがあるかも知れません。

また、猛暑日、酷暑日の対策や、災害時の対策でも適切なマニュアルや管理職への指導は行き届いているでしょうか。

下半期を見据えた業務の見直し時期、意識的にとっていただければと思います。

 

 

 

労災やハラスメントは、企業のイメージを著しく悪くし、大きな損害につながる避けるべきものです。

カスタマーハラスメントへの対策も急がれる昨今、自所のハラスメントや労災対策は最新万全の対策となっているかどうか、定期的に確認・更新して行くことをお勧めしております。

 

職場の様々なお悩み、どうぞご相談くださいませ。

 

 

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こんにちは！スタッフ桜庭です。

３連休中は多くの地域が酷暑となり、今年も熱中症や災害への対策（BCP）をしっかりと行っていただければと思います。

 

厚生労働省からも配信があり、『熱中症ガイド』もダウンロードできます。

職場における熱中症予防情報

（厚生労働省関連ページ）

 

 

今後は一度、全国的な猛暑・酷暑はおさまり、その後梅雨明けと予報されていますが、厚労省の配信にもある通り、梅雨明け後は本格的な暑さ到来となります。

しっかりと対策し、被害を抑えていただければと思います。

 

 

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