こんにちは！

スタッフの桜庭です。

 

今日は、出向・受け入れに対して政府が支援していくという「産業雇用助成金(仮称)」についてです。

未だ検討中の箇所もありますが、大まかな骨子をご紹介致します。

 

現在、厚生労働省は、従業員を出向させる企業と受け入れる企業の双方を対象とする新しい助成金について、１人当たりの上限日額を１万2,000円にすると発表しています。

加えて、契約書の作成などにかかる費用に対し、各企業に最大15万円を支給する。経費の助成率は中小企業が最大90％、大企業が最大４分の３とし、送り出す側はコロナ禍で事業活動が一時的に縮小を余儀なくされている企業を対象とするとしています。

現時点での詳細はこちら(厚生労働省配信PDF)

 

★リーフレットより一部抜粋しました。全ページは、配信資料をリンク致しましたので、そちらからご覧頂けます★

 

コロナ前までは従業員の出向など念頭になかったという職場も多いかと思います。

雇用主・従業員ともに意識の変化が必要なこともあるかも知れません。

 

検討の余地があるかもしれないけれど、ちょっとよくわからないというときは、どうぞご相談下さい。

 

こんにちは！代表の林です。

弊所では、私が情報処理安全確保支援士として、各企業様のセキュリティ規程や体制などの構築支援もさせていただいております。

この国家資格が比較的新しいので、ちょくちょくアップデートがありまして、
久しぶりに調べてみたら資格者向けのバッジが出来ていました。

さっそく依頼して、届いたのがこちら。
うーん、士業のバッジに比べると、ちょっとデザインが。。。

という感じもしますが、必要に応じて使っていきたいと思います^^;

こんにちは！

スタッフの桜庭です。

 

今日は、コロナ禍における妊娠中の女性の休業措置についてです。

先月末、コロナ禍における妊娠中の女性の休暇取得に関する措置や助成金等の期限延長について、発表されました。

 

厚生労働省は、妊娠している女性が新型コロナウイルス感染に不安を感じ、休業が必要になった場合などに雇用主が応じるように義務付ける措置を、来年１月まで延長すると公表しました。

この事業は2020年５月に開始され、今月2021年1月末が期限でした。

また、妊婦を有給で休ませた企業向けの助成金も、期限を今月末から３月末まで延長します。

 

 

👇詳細は、こちらのページへ👇

職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について (mhlw.go.jp)

 

 

👇妊婦さんご本人には相談窓口も開設されています👇

 

事業の成果を求めるのはもちろんのこと、大切な従業員さんもしっかり守ってあげたい！とお考えの雇用主の方も多くいらっしゃるかと思います。

気持ちは形なきもの。

それを具体的な仕組みにし、制度を活用してより良い形にしていくには、専門的な知識も必要です。

先が読みにくいと言われる今、きめ細やかな対策まで手が回らない！というお声も伺います。

そんなときは、どうぞお声がけ下さい。

 

こんにちは！

スタッフの桜庭です。

 

先日、弊所代表 林が中小企業診断士合格というお知らせを配信させて頂きました。

続いて本日は、健康経営アドバイザーとして認定されたご報告です★

寒い日が続きますが、事務所ブログのお知らせは今年もHOTに参りたいと思います！

 

 

 

 

 

健康経営とは？健康経営アドバイザーとは？

さて、それでは、健康経営とはどういったものか、健康経営アドバイザーとはどんなものなのか、触れていきたいと思います。

 

 

国策としての健康経営

人手不足や医療費増加等の背景から、国民の健康増進を図る国策の一つとして「健康経営」の普及・推進が掲げられ、現在も様々な施策が実施されています。
「健康経営アドバイザー制度」は、その取り組みのひとつとして生まれ、健康経営に関わる専門家のノウハウを結集したものです。

健康経営とは、従業員等の健康管理や健康増進の取り組みを「投資」と捉え、経営的な視点で考えて、戦略的に実行する新たな経営手法です。

これまで、従業員の健康管理は自己責任、あるいは企業にとってコストとして考えられてきましたが、今後も続くであろう深刻な「人手不足問題」などを背景に、「健康経営」に注目する経営者が増えています。

 

健康経営に関心が集まっている背景

健康経営に関心が高まっている背景として、

①生産年齢人口の減少と従業員の高齢化 、

②深刻な人手不足、

③国民医療費の増加

等が挙げられます。

 

特に問題視されているのは、

 

●病気等により貴重な人材が継続して働けなくなるというリスクが高まっていること

●少子化により生産年齢人口が減少し、長期に亘って深刻な人手不足が続くこと

●高齢化による国民医療費の増加が企業の社会保険料負担の増加に繋がっていること

 

などです。

 

こうした日本の課題を背景に、人材を確保し、長くいきいきと企業で働いてもらえる環境づくりが、継続した企業活動には不可欠と考える経営者が増え、健康経営への関心が高まっています。

 

 

健康経営アドバイザーは、こういった事象について専門知識があると認定されるというものです。

『従業員の健康も会社の資産』という考え方は、新しい時代の考え方で今や必須事項とも言えます。

 

『健康』というものは、見えるようで見えにくいもの。数値だけで測れるものでもありません。

こういった面も考慮した充実したご支援、今後もしっかりと取り組んで参りたいと思います。

こんにちは！代表の林です。

中小企業診断士試験、実は口述（面接）試験もあり、最終結果の発表は年明けでした。
実際、口述試験で落ちることは殆どないとされており、実質は２次筆記が終わればほぼ合格なのですが、
最終結果が確定したということで、改めてご紹介させていただきます。

これで、後は登録の手続きを残すだけとなりました。
登録が完了しましたら、改めてご報告させていただきます。

皆様の経営支援を含め、総合的なサポートをさせていただきます。
引き続き、よろしくお願いいたします。

あけましておめでとうございます！

激動の2020年、お陰様で前向きな記事を配信し続けてこれたのも、多くの方々の支え合ってのこととあらためて思います。

感謝の気持ちをサービスの充実に込めて、充実したご支援をさせて頂けますよう努めて参ります。

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

(スタッフ桜庭)

 

 

それでは今年最初の事務所便りWEB通信

お楽しみください！

 

 

■皆さんへ一層のご支援をすべく「中小企業診断士」へとなれそうです！ 

 

 

いくつものお知らせがあった年末でしたが、大きなニュースといえばやはりこちら。

弊所代表 林が、中小企業診断士試験の難関、２次筆記を通過致しました！

正式に中小企業診断士になるのは少し先ですが、ご支援の幅が広がるのはまちがいありません。

今後とも一層よろしくお願いいたしますm(_ _)m

 

👇記事はこちらから👇

皆さんへ一層のご支援をすべく「中小企業診断士」へとなれそうです！ | 

 

 

 

■ワーケーションから不動産までご支援！～専門誌に掲載されました～

 

 

 

専門誌『月刊プロパートナー１月号』に弊所が掲載され、代表 林が更に独自色が強まった点についてなどもお話しさせて頂いています。

 

 

2020年は、コロナ禍の影響もあり、リモートワーク・セキュリティの規定や体制整備のご支援に携わらせて頂きましたが、非常に満足して頂くことができました。2021年も引き続き注力していく予定です。

 

 

度々配信させて頂いておりますが、代表 を始めとし、弊所は専門資格を持ったスタッフが複数所属しており、更にそのタイトルを増やし続けています。

ホームページにご紹介している代表の保持資格も実は全てではありません。

今回の記事では、そういったことが、どんなふうに皆様へのご支援につながっていくのかということを、シンプルにお話しさせて頂いております。

『社労士の業務と、宅地建物取引士や旅行業務取扱管理者の資格って何の関係があるの？』と内心疑問に思われていた方も、この記事をご覧頂ければ『なるほど💡!!!』の連続かもしれません★

👇記事はこちらから👇

～ワーケーションから不動産までご支援！～専門誌に掲載されました～ | はやし総合支援事務所 (h-office.biz)

 

 

 

■防災アクション、是非いまから～災害時コンタクトカード配布～

 

 

コロナ禍への対策で手一杯！という今だからこそ、もう一度問い直したい防災への取り組み。

特に近年、例のない突発的な大きな災害が起こるようになり、普段からのしっかりとした取り組みが必要と言われています。

もし、就業中に大きな災害が起こった場合、数日間、職場にて避難生活を送る可能性もあります。

東京都では、2013年4月1日に東京都帰宅困難者対策条例を施行し、事業者には従業員3日分の食料・水の備蓄を義務付け、災害時には「むやみに移動しない」ことと一斉帰宅を抑制しています。その際は会社の上司、同僚達と数日間の避難生活を送ることも考えられますから、物資の備えだけでなく、有事の心得もとても大切です。

★東京都防災ページ～職場における取組～★

 

今回、弊所のほうでも既存の配布データにプラスして、パワーポイントなどでもご利用頂ける『災害時コンタクトシート』をご用意致しました。

どうぞご活用頂ければと思います。

👇コンタクトカードのデータをダウンロードできるページはこちら👇

防災アクション、是非いまから～災害時コンタクトカード配布～ 

 

■ワーケーションチャレンジ！

 

DXがすすむ昨今、今後ますますオフィス離れ・リモートワーク化がすすむと言われており、ワーケーションへの注目も高まっていますね。様々な利点が言われるワーケーション、もちろん弊所でも以前から着眼しています。というわけで、実際にやってみないとご提案にも深みがでない！ということで、どれだけ忙しくてもできる限り毎月ワーケーションにトライするというこの企画。今回は、ワーケーションは海・山だけではなかった！という盲点発見の回となりました★

👇記事はこちらから👇

ワーケーションに行ってきました！ 

 

★2020年11月の配信で発表しましたが、代表 林が国内旅行業務取扱管理者試験に合格致しました。少し先のお話ではありますが、今後、顧問先の皆さまなどのワーケーションのご支援として、必要なタイミングで許可を取り、旅行の企画・手配をさせていただこうと思っています。

👇記事はこちら👇

ワーケーションのご支援が可能になりそうです！ 

 

★他にも時事に沿った記事を配信しています。画面右側のアーカイブから月ごとの情報にも飛べますので、覗いてみて下さいね★

 

～編集後記～

お伝えしたいことがたくさんあり過ぎて毎回悩みますが、より充実したページとなるよう、研鑽していきたいと思います。

 

また、以前もご紹介しましたオンラインサロン『デジタル士業』のように、進行中の企画もあります。

日々、ビジネスライフに栄養をお届けする作りとなっていますので、こちらも引き続きご紹介していきたいと思います。

 

 

オンラインサロン『デジタル士業塾』では何が学べるの？ 

 

ビジネスの頑張りは、意外と『家庭内では理解されない(泣)』なんてお話を時々伺います。また、テレワークが進むと、今まで休憩のときに同僚としていたようなビジネスの情報交換の場が無くなってしまったという声も。

そんなときにも、デジタル士業塾はオンラインサロンなので、いつでもアクセスできて便利です。

『ひとりじゃないんだ！』『おお！こんなやり方が！』と思える場はとっても貴重なのではないでしょうか…と、実感たっぷりの桜庭ですが(笑)、ひらめきやボトルネックを外すヒントが日々配信されているという、ビジネスパーソンの強い味方がこのサロンです。

スマホでもさくさく動作しますので、お仕事の合間や、移動のときにもパッと情報に触れて頂けますよ。

 

それでは今月も、どうぞ宜しくお願い致します！

 

あけましておめでとうございます！代表の林です。

コロナの影響は今年もまだまだありそうで、見通しの立てにくい状況は続きそうですが、
日々やるべきことをしっかりとやっていきたいと思います。

本年も、何とぞよろしくお願いいたします。
（新年は４日から業務を開始いたします）

こんにちは！代表の林です。

年末の給与処理が落ち着き、今週は１泊だけ今年最後のワーケーションをしてきました。

なかなかしっかり休めないので、少しだけでも気分転換です。

年末年始は、少しまとまった時間が取れそうなので執筆等、止まってしまっている作業を進めたいと思います^^;

こんにちは！

スタッフの桜庭です。

 

クリスマスイヴなのでちょっと華やかな話題です★

専門誌『月刊プロパートナー１月号』に弊所が掲載され、代表 林が更に独自色が強まった点についてなどもお話しさせて頂いています。

参考画像でこちらにも載せさせて頂きましたが、もしお手に取る機会がございましたら、紙面のほうでもご覧頂ければ幸いです。

 

今回のテーマは、“ニューノーマル時代の士業に必要なこととは”です。

ニューノーマルについては、様々な分野、業種でそれぞれに話題になっていることですが、士業としてのポイントはどこになってくるのでしょうか。

 

 

 

弊所と言えば、やはりこちら。

『「デジタル士業」の推進』です。

DXという言葉をよく見聞きするようになりましたが、これは闇雲にITツールを導入すれば成功するものでもありません。

適切なツールを見極め、どのように運用していくのかを計画立てて考えていく必要があります。

2020年は、コロナ禍の影響もあり、リモートワーク・セキュリティの規定や体制整備のご支援に携わらせて頂きましたが、非常に満足して頂くことができました。2021年も引き続き注力していく予定です。

 

そしてもうひとつの旬な話題と言えば……

色々あるのですが(;’∀’)

一言で言うなら士業資格＋αによる新たなご支援の可能性です。

度々配信させて頂いておりますが、代表 を始めとし、弊所は専門資格を持ったスタッフが複数所属しており、更にそのタイトルを増やし続けています。

ホームページにご紹介している代表の保持資格も実は全てではありません。

 

今回の記事では、そういったことが、どんなふうに皆様へのご支援につながっていくのかということを、シンプルにお話しさせて頂いております。

『社労士の業務と、宅地建物取引士や旅行業務取扱管理者の資格って何の関係があるの？』と内心疑問に思われていた方も、この記事をご覧頂ければ『なるほど💡!!!』の連続かもしれません★

 

こちらの画像だけでは、少し読みにくいかもしれませんが、ブログでも最新情報を都度配信していきますので、これからもどうぞ宜しくお願い致します！

こんにちは！

スタッフの桜庭です。

 

 

2020年12月15日、令和2年度第3次補正予算案が閣議決定されました。

それに伴い、経済産業省より関連記事が配信されました。

★経済産業省・関連ページはこちら★

経済産業省関係資料

• 経済産業省関係令和2年度第3次補正予算案のポイント（PDF形式：200KB）
• 令和2年度第3次補正予算案の事業概要（PR資料）（PDF形式：3,341KB）

 

 

これまで事務所ブログでもご紹介してきました【ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金、ＩＴ導入補助金】の特別枠もリニューアルされるようです。

小規模事業者持続化補助金とものづくり補助金の場合、従来の特別枠は、令和二年度の第一次補正予算で予算がつき、補正予算が国会で可決成立した後にすぐ募集が開始されました。

来年も念のため、この流れを念頭においておくと良いかも知れません。

 

 

今日は発表された資料の中から、

【「新たな⽇常」の先取りによる成⻑戦略
中⼩企業・地域中小企業再建に関するページ】を抜粋してご紹介します。

 

資料全体は53ページに渡ります。

今回は、これまでご紹介した補助金や資金調達の関連ページのみを抜粋しました。

募集について等は来年になってくるかと思いますので、また発表され次第ご紹介していきたいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

👇おなじみの補助金についてはこのあたりで触れられています👇

 

 

👇話題に上がることが多くなりました事業継承等について👇

 

この他にも、新たな事業について触れられています。

その他のページについても資料をご覧頂けるようにリンクを貼りましたので、ご活用頂ければと思います。

大きな画面が良いかも知れませんね。

 

急に寒気が強まり、冷え込みが厳しくなってきました。

12月もあと少し、忙しい時期だとは思いますが、無理をし過ぎずお過ごしください。