こんにちは！代表の林です。

ほぼ毎月恒例の、ワーケーションに行ってきました。

混雑を避けて平日なので、当然仕事もフルに持ち込んで、いつも通りにメールやチャットにもお答えしていますので、
お客様でもいつ行っていたのか、ほとんど気づかれないと思います。

土日祝日含めて、丸一日休むというのが難しいので、
場所を変えて、ちょっとリフレッシュする時間が取れるだけでも十分ありがたいです。

やる気も充電して、また頑張ってまいります！！

こんにちは！

スタッフの桜庭です。

今日は労災についての話題です。

 

 

３月９日、厚生労働省ホームページに、

「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」（令和３年２月22日労災発0222第１号）が掲載されました。

リンク

 

これは、令和３年度における労災補償業務の運営について、都道府県労働局長宛に発出されたもので、労災補償業務についての留意点等について述べられています。

労災は起こさない工夫、防止対策が大前提ではありますが、もし起こってしまった場合、適切かつ迅速な処置が

必要です。今回はコロナ禍ということも鑑み、集団感染が起こった場合の対処についても触れられています。

 

収録内容は主に次のようになります。

 

こんにちは！

スタッフの桜庭です。

 

今日は、ライフプランのお話から。

あれ？いつもと違わない？

路線変更なの？

 

いえいえ、そんなことはありません。

 

なぜならば、弊所代表 林は、ライフプランのプロでもあるからです。

自己紹介の折、さらりと触れていたりもしますが、

代表 林は、FP➤ファイナンシャルプランナー技能士の上位資格、AFPの資格保持者でもあるのです。

 

FP・ファイナンシャルプランナー技能士というのは国家資格なのですが、

何をする人なのか？名前はよく聞くようになったけど…、という方もおられるかと思います。

 

簡単に言ってしまうと、ファイナンシャルプランナーは、『家計のホームドクター®』です。

現代社会の様々なお金の仕組みや流れを把握し、各人、各家庭に合った、お金の計画をアドバイスすることができます。

とってもざっくりいってしまうと、社労士でFPというと、会社のことから家庭のことまで、幅広くケアできてしまうわけですね。

 

様々なシーンで社会の仕組みに沿って快適で健康な生活が実現するようにアドバイスでき、手続きができるということなのです(もちろんなんでもではありませんが)。

～以下、日本FP協会ホームページより抜粋～

FPとは、一人ひとりの将来の夢や目標に対して、お金の面で様々な悩みをサポートし、その解決策をアドバイスする専門家です。個々人や家族のライフプラン（人生設計）に基づく将来の収支の見通しを立て、最適な資産設計・資金計画を提案、アドバイスを行い、その実行をサポートします。

～ここまで～

FP資格について | 日本FP協会 (jafp.or.jp)

 

 

多くの方は、生活のため、家族のためということも、お仕事をする理由のひとつかと思います。

生活とはつまり人生、ひとのいのちを守り育むものです。

ご家族世帯ともなれば何人分ものいのちに関わること。

 

どんな生活を送りたいか？どんな計画を立てたら実現するか？といったことをよく考えることは、

いのちを守り育てる、とても大切なことともいえますね。

 

 

 

コロナ禍で、今まで思いもよらなかったことが起き、次々と対処しなければならないことが目の前に出現し、仕事で手一杯！

 

そんな状態もいなめないような社会状況だったかと思います。

 

そんなときだからこそ、

今一度、

見落としているものはないか？

見直してみるのも良いかも知れません。

 

おうちの火災保険は？

もしものときの損害賠償は？

そして自動車保険やその他の保険、

 

もしものための備えは、いくつもあります。

 

 

ご参考までに、

下記は、弊所の顧問先よりお預かりしたお知らせです。

無料診断してもらえるとのことですよ。

 

 

保険プランニング

 

 

しばらく放っておいてしまったし心配…

計画しなおそうと思ってたんだ💡

 

という方は、宜しければご利用になられてみてはいかがでしょうか。

 

 

いざというときの備え、プランはピッタリのものを選べているでしょうか？

保険プランもスーツも同じく、ジャストサイズがとても大切です。

 

迷うより、プロにおまかせ！

これも効率アップと良い成果への秘訣となるもともあります。

 

生活に安心があると、業務にも底力が発揮されそうですね★

 

 

今後も、折りを見て顧問先の方の良いプランを皆様にご紹介していきたいと思います。

 

 

『こんなお話はありませんか？』や

『うちのこれ、とってもいいんです！』

 

などなど…

繋げていけたら幸いです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんにちは！代表の林です。

なかなか直接お会いする機会が持てないこの頃ですが、
だからこそリアルを大事にしたいという思いから、事務所パンフレットをリニューアルしました！

手前味噌ですが、士業事務所には中々見られない内容、
かなり良い出来ではないかなと考えております。

今後、お会いする皆さまにお渡ししていきたいと思います！

こんにちは！

スタッフの桜庭です。

 

今日は、先日ご紹介しました、

★テレワークガイドラインが配信されました

の続きで、

厚生労働省から配信の『テレワークガイドライン』について、補足情報です。

 

前回の記事では『テレワークに関する労務管理全般』について触れ、11の項目に触れました。

 

 

今回は更に、

事業者用、労働者用のチェックリストについてご紹介致します。

 

チェックリストの構成はそれぞれこちらです。

 

【事業者用】

1. 安全衛生管理体制について
2. 安全衛生教育について
3. 作業環境
4. 健康確保対策について
5. メンタルヘルス対策
6. その他

 

【労働者用】

1. 作業場所やその周辺の状況について
2. 作業環境の明るさや温度等について
3. 休憩等について
4. その他

 

詳しくは厚生労働省の詳細ページからご覧頂けます。

詳細ページはこちら（リンク済）

 

ご参考までに上記ページから資料を一点添付致します。

情報通信技術を利用した事業場外勤務の
適切な導入及び実施のためのガイドライン（PDF）

 

テレワーク実施後に問題が起こりやすい事案についてまとめられています。

 

こちらに書かれていること以外に、

職場ごとに、更に詳細は変わってくるかと思います。

取り決めや仕組み作りにお悩みのときは、どうぞ弊所にご相談下さい。

明確な取り決めは作業効率アップにもつながります