こんにちは！あいかわらず休日は全国放浪・事務の佐藤です。

今回は大分県。

由布院や別府といった日本有数の温泉地であります。

言わずもがな、温泉は素晴らしく、最近では駅前のビジネスホテルでも温泉を引いた大浴場があったりと、手軽に癒しを楽しめます。

さて、と。さてと、です。

地方にいくと観光地だけではなく、必ず活動拠点の周辺を散策します。基本的に市街地にはその土地の情報や名物が詰まっていますので情報収集の基本となるのでこれは雨が降っても風が吹いても謎の生き物に遭遇しても外せません。

謎の生き物。

閲覧注意です。準備は良いですか？

はい。

あれですかね、あの、みつばちハッチ。

いやいやいや。全然かわいくないんですこれ。

改札の前に鎮座されているのですが、改札に入るお客様をやたら挑戦的な目で見てくるハッチ。

何がおそろしいかって、そりゃ

顔がせんと君。

姿を変えてまさかの奈良からエントリー。

顔がそのまま過ぎて詰めが甘いのかなんなのか。

今日も大分駅で選挙活動を見守っていることでしょう。

こんにちは！代表の林です。

４月に、情報処理技術者試験の最難関「システム監査技術者」を受験しました。
実は今回が３回目で、２回落ちちゃって苦戦しておりました^^;

３度目の正直で、ついに合格！やりました～☆
ついでに（？）５月に受けた測量士補の合格通知も届きまして、好調です♪

引き続き、まだまだ進化していきます！

こんにちは。事務の足立です。

先日の吉祥寺アロハフェスに続いて、今度は武蔵境のハワイアンフェスでまたまた娘とフラダンス踊ってきました。

今回初めて開催されたイベントだったのですが、

踊りあり、ハワイアンバンドの音楽あり、フラティーチやワークショップ、地ビールのお店など出店もありの盛沢山のイベントでした。

雨もパラパラ降ったりやんだり、時々土砂降りになったりとお天気には恵まれませんでしたが、とても楽しめました。

夏はイベントたくさん控えているのでがんばります。

皆様もハワイの風を感じに、のぞいてみてはいかがですか？

アロハ～

こんにちは！代表の林です。

７月１０日まで、社労士的には年間最大のピーク時期（だと思いたい^^;）でした。

そう、年度更新と算定月変が各お客様ごとに必要なので、もうお盆と正月とその他全部やってきた感じです！

ほぼ落ち着いてたのですが、もうひと頑張りが必要だった先週末、
温泉に行って静かな環境で集中して仕事を片付けてきました☆

パソコン、持ち運び可能なディスプレイ、プリンターを持ち込み、部屋は完全なオフィス！
少し温泉でのんびりしつつ、リラックス＆集中して仕事できました☆

いわゆる「ワーケーション」ってことで、最近注目もされてきているようなので、今後もたまにやっていこうと思います！

パートナー社労士の青山です。

今回は、「両立支援等助成金」の「介護離職防止支援コース」をご紹介します。

前回は育児と職業生活、今回は介護と職業生活の両立支援です。

労働者の介護休業及び職場復帰を円滑にするため事業主が作成する「介護支援プラン」を作ること、そのプランを実施する旨を就業規則等に明文化し周知することがまず必要となります。

そして、この助成金は、AB二つの支援があります。

A介護休業

→上記プランに基づき介護休業の円滑な取得・円滑な職場復帰に取り組んだ場合に助成されます。

（休業取得時、職場復帰時それぞれ原則28.5万円です。）

B介護両立支援制度

→上記プランの作成、介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、利用者が出た場合に助成されます。

Bについては、上記プランに基づいて業務体制の検討を行い、下記のいずれか1つ以上の「介護両立支援制度」を導入し、対象労働者に利用させることが必要です。

「介護両立支援制度」

①所定外労働の制限制度

②時差出勤制度

③深夜業の制限制度

④短時間勤務制度

⑤介護のための在宅勤務制度

⑥法律を上回る介護休暇制度

⑦介護のためのフレックスタイム制度

⑧介護サービス費用補助制度

（Bの支給額も原則28.5万円です。）

上記の「介護支援プラン」作成については、「介護プランナー」が中小企業に訪問し、プラン策定の支援を無料で行っています。

この助成金のその他詳しい情報は、

https://www.mhlw.go.jp/content/000526013.pdf

を参照願います。