こんにちは！アシスタントの中山です。

すっかり春めいた気候になってきましたね。

 

私はランニングが趣味で、自宅から３km離れた公園内を４km走って帰ってくるのですが、

この時期はとにかく花粉が多くて大変です…

不思議なもので、ランニング中は何ともないのですが、走り終えた瞬間に…

「ふぇーーっくしょん🤧」

と、くしゃみラッシュが始まります。

 

とってもとってもツライ季節ですが、

それでも春が好きな理由、花粉まみれになってもランニングをやめない理由があります！

それは、公園が魅せる四季折々の景色です🌸

 

２月中旬～下旬には、河津桜が見頃を迎えていました(^^♪

とっても可愛らしいお花ですね。

もう少ししたらソメイヨシノも見られますよ！

それを楽しみに、中山はこれからも花粉にまみれて走り続けます💪(笑)

 

さて、そんな春真っ盛りの４月からは

「社労士診断認証制度」

というものが始まります。

 

これは何かというと、

労務コンプライアンスに取り組む企業に対して、社労士がその内容を診断。

条件を満たすと承認され、それぞれの認証マークが発行される、というものです。

認証マークは下記の３つ！

①　職場環境改善宣言企業

社労士と一緒に、「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認していただき、職場環境改善に一層力を入れることを宣言いただければ、全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、認証企業として掲載されます。

 

②　経営労務診断実施企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、企業情報サイトにマーク情報が掲載されます。

 

③　経営労務診断適合企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、企業情報サイトへマーク情報と各項目の調査結果が掲載されます。

参考URL：https://www.sr-shindan.jp/

 

この認証マークを活用するメリットは…

◇　「人を大切にする企業」として、対外的にアピールできる！

◇　求職者より、高い信頼を得られる！

◇　人事労務管理に関する問題点の把握が正しくできる！

◇　2020年6月に改正施行される「女性活躍推進指標」に対応した診断の数値情報を公表できる！

ということです。

 

今はコンプライアンスに対し、非常に敏感な世の中です。

これを機に診断を受け、問題がないか確認をしてみてはいかがでしょうか😊？

ご希望の方は、どうぞお気軽にご依頼ください！