こんにちは！スタッフ桜庭です。

今日は、ついに！来年4月よりデジタル給与払い解禁！という話題です。

兼ねてより話題になっておりましたデジタル給与払い、

着目していた方も多いのではないでしょうか。

10月26日、厚生労働省の労働政策審議会は、給与をデジタルマネーで支払う制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承しました。

法令は11月に公布し、2023年４月に施行するとのこと。

賃金の現金払いの例外として、銀行口座などへの振込みに加え決済アプリ口座なども対象とするというものです。

企業がデジタル給与支払いをするには？

『お！じゃあ、うちの会社も早速デジタル払いにしちゃおうか』

と思っても、急に切り替えてはいけません。

必要なのはまずこちら

↓

○労使協定の締結

○労働者の同意

となります。

詳細はこちら(厚生労働省資料)

他にも留意点はございますので、必ずご確認の後、慎重に取り組まれて頂ければと思います。

ご相談もどうぞお気軽にご連絡ください。

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