こんにちは！代表の林です。

某メガバンクグループの信託銀行で、
キャリアについて講演しました👍

社内向けで聞いていただけないのが残念なのですが💦💦

私の経歴からキャリア観、どうキャリア形成するかといった、オリジナルの内容です✨✨✨

こういう場を設けてくれる会社はいいですね🙇🙇

こんなお仕事も大歓迎です😊

こんにちは！スタッフ桜庭です🌸

事務所便りWEB通信は、最近の事務所からのご報告や、助成金情報も含めた労務ニュース等をざっくりまとめてお送りしています。

「チラッと見かけたあの話題、どこだっけ？」

「資格の情報、見逃しちゃったんだよね」

なんて時にも、配信記事にリンクしてあるので便利です★

それではどうぞ♫

 

 

■勉強の秋！資格の話題アレコレ

 

●２７０資格になりました！

 

 

新しい資格が続々と加わりまして、代表はやし、現在２７０資格となりました。

ブログページに一覧表を掲載しましたので、どうぞご覧くださいませ。

ページはこちらからどうぞ↓

現在２７０資格になりました！

 

 

●資格ソムリエ直伝！資格取得の極意

資格・検定の情報サイト【日本の資格・検定】さんにて、代表はやし が連載しております資格コラム【はやしかく】。

定期的に記事を更新しております♪

 

◉当日は座布団を忘れない！？試験当日の過ごし方のコツ【連載はやしかく】

 

◉挫折しない難関資格の目指し方！250以上の資格を持つ資格ソムリエが伝授【連載はやしかく】

 

 

★これまでのコラム一覧はこちら★

これから勉強するぞ！という時のまとめ読にも便利です♪

 

 

 

 

 

●ワインエキスパートにチャレンジ中！

 

 

 

 

ワインと関係のない職業についているワイン愛好家の方にもソムリエ同等の資格をという要望を受けて生まれたのがワインエキスパートの資格です。

「ソムリエ」と「ワインエキスパート」、実は難易度・合格率も変わらず、試験準備のための公式テキストも同じなら、試験の形式もほぼ同じなのです。

職業的なバックグラウンドによって受験できる資格が変わるけれど、「ソムリエ」と「ワインエキスパート」は同じ「格」の資格だと言われています。

現在2次試験まで進んでいる代表はやし。

皆様どうぞ温かいご声援をよろしくお願いいたします！

 

 

ブログページはこちらから

まもなく、ワインエキスパート２次試験！（テイスティング）

 

 

 

◉リフレッシュも大切に

 

ほとんど休みのない弊所代表はやし ではありますが、リフレッシュの大切さもシェア！ということで、いくつか「行ってきましたシリーズ」をピックアップしてみました。

★タイトルから記事に飛べます♪

 

●久々に山登り（大菩薩嶺）行ってきました！    

 

● 伊勢神宮に行ってきました！    

 

 

● 三峯神社に行ってきました！ 

 

●ひさびさに、ちょっとだけのんびりと。  

 

皆様、ご存知の場所はありましたか？

忙しい時も、頭・心・体のリフレッシュ、どれも大切にしていきたいものですね★

 

 

■労務の話題

最近の労務の話題をまとめました。

ざっくりサラリと読みたい時にもご活用頂ければ幸いです。

 

 

●労務の話題〜デジタル給与払い、来年４月解禁へ

 

 

10月26日、厚生労働省の労働政策審議会は、給与をデジタルマネーで支払う制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承しました。

法令は11月に公布し、2023年４月に施行するとのこと。

賃金の現金払いの例外として、銀行口座などへの振込みに加え決済アプリ口座なども対象とするというものです。

始める際に必要なこともざっくり解説しております。

記事はこちらからどうぞ

労務の話題〜デジタル給与払い、来年４月解禁へ

 

 

 

●電子申請、利用率増加

厚生労働省の集計で、

労働基準法に基づく主要な届出に関する令和３年の電子申請利用率が、それぞれ前年の２～３倍に上昇していることが明らかになりました。

 

詳しくはこちらの記事からどうぞ↓

 労務の話題ー電子申請、利用率増加ー

 

 

●助成金・補助金のお話〜東京都 エンゲージメント支援事業〜

 

東京都は、従業員のエンゲージメント向上を推進したい中小企業を募り、取り組んだ内容に応じて最大100万円の奨励金を支給する新事業を立ち上げました。

※事前エントリー制で応募多数の場合は抽選

 

エンゲージメント向上につながる取組みとして、

●週休３日制など全９項目を挙げ

●１項目に取り組むごとに10万円、最大で40万円まで支給

●併せて賃金を引き上げた場合にも、最大で60万円を補助

等が挙げられています。

 

詳しいことはまずはブログページよりどうぞ

東京都エンゲージメント支援事業について

 

★「エンゲージメント」について知りたいというときはこちらの記事もご覧ください↓

 

●『エンゲージメント』ってなんですか？

 

東京都のエンゲージメント支援事業、興味あるな！でもエンゲージメントってあんまりイメージできないんだけど…

そんなときは、こちらの記事もどうぞ。

ご参考になりましたら幸いです。

 

ブログ記事はこちらから↓

エンゲージメントって何ですか？

 

 

〜編集後記〜

駆け足でご紹介して参りました事務所便りWEB通信11月号、いかがでしたでしょうか。

秋は楽しみが多い季節。お仕事に、勉強に、そしてたまにはリフレッシュ˚✧₊⁎

スタッフ一同、皆様の充実を願っております。

今月もどうぞ宜しくお願いいたします！

 

 

 

 

⭐ご好評有難うございます✨

弊所代表はやし の著書『社労士事務所のDXマニュアル』

各所書店様でお取り扱い頂いております。

 

 

ワーケーション、ブレジャ-のお供にも、どうぞお連れくださいね★

ご注文はこちらからもどうぞ

『社労士事務所のDXマニュアル』

 

こんにちは！スタッフ桜庭です🌸

着々と資格を増やしている代表はやし。

現在270資格達成いたしました！

ちょいちょい気になるタイトルが…

とはよく言われるお話★

皆様のお心にピンとくるのはどのタイトルでしょうか？

（新しい占いできそう⁈）

 

 

バッジもずっしりです

 

 

現在のはやしの資格はこちらです↓

こんにちは！代表の林です。

天気のいい、また紅葉のキレイな時期になってきたので、久々に山登りしてきました！

今回は山梨の奥の方の、大菩薩嶺へ。
100名山でもあるんですよ☆

富士山やスカイツリーも見え、また見事な雲海も出ていて、とってもリフレッシュできました。

しっかり充電して、また仕事に精を出してまいりますm(_ _)m

こんにちは！スタッフ桜庭です。

今日は、ついに！来年4月よりデジタル給与払い解禁！という話題です。

 

兼ねてより話題になっておりましたデジタル給与払い、

着目していた方も多いのではないでしょうか。

 

 

10月26日、厚生労働省の労働政策審議会は、給与をデジタルマネーで支払う制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承しました。

法令は11月に公布し、2023年４月に施行するとのこと。

賃金の現金払いの例外として、銀行口座などへの振込みに加え決済アプリ口座なども対象とするというものです。

 

 

企業がデジタル給与支払いをするには？

 

『お！じゃあ、うちの会社も早速デジタル払いにしちゃおうか』

と思っても、急に切り替えてはいけません。

必要なのはまずこちら

↓

○労使協定の締結

○労働者の同意

 

となります。

 

詳細はこちら(厚生労働省資料)

 

他にも留意点はございますので、必ずご確認の後、慎重に取り組まれて頂ければと思います。

 

 

ご相談もどうぞお気軽にご連絡ください。

 

 

 

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ワーケーション、ブレジャ-のお供にも、良かったらお連れくださいね★

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こんにちは！代表の林です。

毎年恒例、伊勢神宮にお参りに行ってきました☆

日常に感謝して、また新たな１年がんばっていけるよう、各所でしっかりお参りしてきました。

エネルギーを頂いて、引き続き頑張ります！！

こんにちは！スタッフ桜庭です🌸

今日は東京都のエンゲージメント支援事業についての話題です。

（今回は東京都限定の話題になりますが、注目度の高いエンゲージメントについての話題なので、広くご参考になりましたら幸いです）

 

★「エンゲージメントって何ですか？」というときは、こちらのブログもご覧ください

 

東京都は、従業員のエンゲージメント向上を推進したい中小企業を募り、取り組んだ内容に応じて最大100万円の奨励金を支給する新事業を立ち上げました。

※事前エントリー制で応募多数の場合は抽選

 

エンゲージメント向上につながる取組みとして、

●週休３日制など全９項目を挙げ

●１項目に取り組むごとに10万円、最大で40万円まで支給

●併せて賃金を引き上げた場合にも、最大で60万円を補助

 

等が挙げられています。

 

エンゲージメント施策として挙げた９項目は、

○フレックスタイム制

○選択的週休３日

○社外副業・兼業、社内メンター

○リスキリング・資格取得支援

○外部キャリアコンサルタント活用支援

○従業員表彰・報奨金

などです。

 

エントリーした企業に社会保険労務士を２度派遣し、助言を受けたうえで１つ以上の項目に取り組んでもらうという内容となります。

 

賃金の引上げについては、１時間当たり30円以上を条件とし、対象者１人につき６万円、最大60万円を付与すると発表されています。

 

詳細はこちらから

魅力ある職場作り推進奨励金

（東京しごと財団の詳細ページへリンク）

 

★エントリースケジュールも掲載されています。

第一回目は10月31日から。エントリーをお考えの際は早めのご準備をお勧めしております。

ご相談はどうぞお気軽にご連絡くださいませ。

 

 

 

 

こんにちは！スタッフ桜庭です🌸

ここ１０年くらいでよく耳にするようになった『エンゲージメント』。

「耳にしたことはあっても、今一ピンとこないな〜」

なんて方、意外とおられるかもしれません。

今日はそのエンゲージメントについてざっくり触れてみたいと思います。

 

エンゲージメント、ざっくり解説

エンゲージメント（engagement）とは、

●「婚約」

●「誓約」

●「約束」

●「契約」

 

などの意味を持つ英単語で、「深いつながりをもった関係性」を示す言葉として使われます。（※使用シーンにもよります）

例えば、

「社内における従業員エンゲージメントの向上」は、

↓↓↓

「従業員が会社に対しての愛着や貢献の意志をより深めること」

という意味合いになります。

 

ビジネスにおいて、エンゲージメントという言葉は大きく分けて二種類の使われ方をします。

●対従業員…「職場（企業・団体）と従業員の関係性」

●対顧客…「自社と顧客との関係性」

 

どちらも気になるところですね。

 

 

満足度とは違うの？

一見重なるところも多いように思える満足度との違いを、今回は従業員エンゲージメントを例にとってみてみましょう。

 

■従業員エンゲージメント

↓

企業理念、または目指すビジョンに理解や共感を示す

自発的に貢献する意思にもつながるもの

 

■従業員満足度

↓

待遇面や業務内容、職場の人間関係など、属する企業の従業員であることに満足しているかどうか

 

このように、書き出してみると大きく違っていることが見えてきます。

大雑把に『気に入っている』という表現で括られてしまうこともありますが、エンゲージメントと満足度、こんなに違いがあるのです。

経営者・責任者としては、どちらの観点からも把握し、意識向上しておきたいところですね。

 

 

 

◉お気軽にご相談ください✨

従業員エンゲージメントも満足度も、効率アップや成果向上、離職率の減少に関わる重要な要素です。職場によって様々な改善ポイントがありますので、どうぞお気軽にご相談ください。

 

 

 

こんにちは！代表の林です。

指導をさせていただいたりしている宅建の試験日が終わり、
今年注力しておりましたワインエキスパートの試験が終わり、
気が抜けて体調を崩しそうだったので、少しのんびり温泉につかってきました。

といっても、近所の「庭の湯」なのですが。（笑）

午後の半日、合間に仕事をしつつではありますが、
それでも相当リフレッシュすることが出来ました！

休むことも大事ですね。

こんにちは！スタッフ桜庭です🌸

今日は、労務の話題です。

 

厚生労働省の集計で、

労働基準法に基づく主要な届出に関する令和３年の電子申請利用率が、それぞれ前年の２～３倍に上昇していることが明らかになりました。

 

 

 

集計は、労働基準法などに基づく届出のうち、年間届出件数が10万件以上の

⚫︎36協定届

⚫︎就業規則（変更）届

⚫︎１年単位の変形労働時間制に関する協定届

上記３つを対象に行われました。

主要な届け出についての調査といえそうですね。

 

今後は更に利用率は上昇すると見られており、電子申請が当たり前となる日もそう遠からず、ということでしょう。

 

移行期である現在、

様々な利点がある電子申請、興味はあるけど切り替えできていないというお声も伺います。

 

『興味はあるけどよくわからない…』

『どんな利点があるの？』

『知ってはいるけど、担当従業員に新しいことを覚えてもらえるだろうか…』

等々、

業務のルーティーンに新しい仕組みを導入するときは様々な不安が伴うものです。

こういったこともDXへ向け大切な改善計画です。

どうぞお気軽にご相談くださいね。

 

 

様々な『改善』をご支援するセミナーも多数行っております

社内教育や資格取得支援等も随時ご相談頂けます

 

 

 

 

⭐ご好評有難うございます！

弊所代表はやし の著書『社労士事務所のDXマニュアル』

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