こんにちは！事務の泉水です。

先日初めて東京スカイツリーに登りました。

東京タワーは行ったことがあったのですが、
スカイツリーは初めてだったのでとても楽しみにしてました！

東京を180度一望できるのは中々ないので圧倒されました。

また、下からスカイツリー全体を
画像に収めるのが中々難しく、
近くにいらした方から
「こうしたら上手く撮れるよ」
と話しかけていただきなんとか上手く撮れました！

いくつになっても
楽しめることがあることはいいですよね(^^)

こんにちは、事務の佐藤です！

先週末は福岡でした。天気もよく観光日和。飛行機から富士山もくっきり、テンションあがります☆

福岡といえば明太子、とんこつラーメン、モツ鍋に水炊き。はじめての中洲屋台を美味しく楽しんできましたが、観光客がすごく多いですねー。福岡の底力を感じました。

そこらから聞こえてくる博多弁にほっこりしながら、今週の鋭気を充填した佐藤でした！

パートナー社労士の青山です。

今回は、前回の続き「助成金をただのお金としてみるのは正しくありません。」ということについて、お話します。

以下２つの質問は、私が実際にうかがった質問です。

①「就業規則作成に関わる助成金ってあるんですか？」

②「雇用で最大600万の助成金というのは本当ですか？」

①就業規則を作成したことによって出る助成金はありません。

②最大600万円とありますが、600万円というのは、極めてまれなケースです。

これらの文章は、助成金のことをよく知らない方の関心を引くための、宣伝文句のようです。

そもそも助成金とはどのような制度なのでしょうか？

一言で言えば、労働環境の整備など、従業員のため会社のために、一定の施策をした会社に対して、そのご褒美として出る公金です。

その原資は、会社が負担した雇用保険料がもとになっています。

大切なのは、お金ありきではなく、施策ありきと考えることなんです。

先に示した宣伝の文句と思われる文章は、助成金がお金であることを前面に出したものです。

しかし、会社の施策が大切なこと、また同じお金であっても、それは公金であって、一定の節度が必要なことをないがしろにしているきらいがあります。

繰り返しになりますが、助成金制度は「お金ありきの制度」ではありません。「労働環境の改善整備のため様々な努力をした会社に、結果としてお金を出す」という制度なのです。

ぜひとも助成金に対する正しい考え方をしていただきたいと思っています。

次回はどのような助成金があるかについてお話します。

こんにちは！代表の林です。

新しく、携帯用のモバイルプロジェクターを購入しました！

これで、どこでもプレゼン＆セミナーできそうです。

仕事がはかどりますね☆

こんにちは！代表の林です。

東京都社会保険労務士会のホームページが更新されまして、
弊所も更新前からではありますが、紹介いただいてますのでお知らせさせていただきます。

http://www.tokyosr.jp/member_view/?member_id=12414&mode=0

今後も様々な場所で、情報発信していきたいと思います！

引き続き、よろしくお願いいたします。

こんにちは！事務の泉水です。

最近テレビで、12星座別の性格傾向をやっていて気になって見ていたのですが、
自分のことを知る良い機会になりました！

まず最初に私の星座の特徴として、
「知的、社交的、陽気といった特徴があります。」とあったのですが、
あまりそういった自覚がなかったので
ビックリしました(°_°)

次に
「白黒はっきりさせる事が苦手で、優柔不断な性格です。」
というのがあり、
これは自分の中で永遠の課題なので習慣的に変えていきたいのですが、これが中々…💦

知的、社交的、陽気といった面を伸ばしつつ
今後は「決断力」というのをテーマに
自分自身成長していきたいと思います！

こんにちは。事務の足立です。

桜の花もだいぶ散り始めましたが、今年は見頃が長かったように思います。

うちの近所に桜並木があり、毎年見事に桜のトンネルになります。

先日、長女が小学校へ入学しました。長男もぎりぎりで保育園が決まり、

ほっとしたと同時に、桜を見上げてセンチメンタルになる母なのでした。

こんにちは！佐藤です。

元号も変わったことですので、一旦身を清めよう！

ということで関東屈指のパワースポット、三峯神社へお祓いに行ってきました(^^)

人気のスポットで混雑するという前情報だったので朝イチ参拝。

まだ人気もまばらで荘厳な雰囲気を味わいながら、日頃よりお付き合いいただいている皆様の諸難除を祈願してまいりました。今後共よろしくお願い致します☆

夜にはその近所でちょうど桜のライトアップをやっていたので令和元年・桜の見納めに。

パワーと和みを頂き、より一層気を引き締めて業務に取り組んでまいります！

パートナー社労士の青山です。

助成金は、雇用保険に入らなければならない会社ならば、支給の対象になる可能性があるお金です。

今回は、助成金のお得な会計処理についてお話しします。

①助成金の会計処理

助成金は会社の会計上どのように処理されるのでしょうか？

会計上「雑収入」という勘定科目で処理されることが多いです。

この「雑収入」とは、本業以外の収入として利益があることを示しています。

つまり、助成金が支給されると、利益に直接結びつく会計処理がなされるということです。

（利益とは「経常利益」のことです。）

②助成金は利益？！

利益になるとは、具体的にどのようなことを言うのでしょうか？

以下、単純に記すことにします。

150万円の利益を出すために、10倍の1500万円の売上があった会社があるとしましょう。

この会社は1500万円の売上のために、みんなで汗水流して懸命に努力をしました。

様々な努力の末にようやく売上を獲得するのは、どこの会社でも同じことです。

ここで同じ150万円という金額の助成金が国から出たとしましょう。

すると、単純に言えば、さらに150万円の利益が上乗せされたのと同じことが起こるのです。

考え方ですが、1500万円の売上のためにかけた努力を考えれば、労せずして、倍の売上が上がった！とも考えられるのです！！

③ただし助成金をただのお金とみるのはやめましょう

今回は、助成金がいかにお得かということをお伝えしました。

しかし、助成金をただのお金としてみるのは正しくありません。

次回はそのことについてお話しします。

研修の講師の依頼をいただきまして、講演してきたのですが、なんと会場が映画館！

大きなスクリーンの前でお話するのは初めての経験で、ちょっと緊張しました^^;