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どう取り組む?「同一労働同一賃金」

初めまして!アシスタントの中山です。

しれっと「はやし総合支援事務所」に仲間入りいたしました✨

どうぞよろしくお願い致します。

 

さて、ぼちぼち梅も蕾を膨らませている季節ですね🌸

 

と、いうことは…春が近づいてきていますね。

 

と、、いうことは…新年度が近づいてきていますね。

 

と、、、いうことは?

話題の「同一労働同一賃金」の施行が始まります!

 

ずーーーーーーーーん(´;ω;`)ウッ…

 

面倒な制度が始まるなぁ。

そう思われている事業主さまも多いのではないでしょうか?

 

そんな方々のために先日、弊所 代表の林が(株)UZUZさまへお邪魔し、

「同一労働同一賃金」セミナーを開催してまいりました!

 

参加者は4名と少人数で、皆さま、とても意見しやすい環境だったようです◎

 

「このようなケースの場合はどうしたら良いの?」

「今こんな取り組みしているけれど、それは正しいの?」

「そもそもこの制度は何が目的なの?」

「正社員の賃金を下げるべき?それとも派遣社員の賃金を上げるべき?」

などなど。

 

皆さまの日頃抱えている素朴な疑問も、たくさんブレストして下さいました💭

 

他の会社がどのように取り組んでいるのか、知る機会というのも非常に大切ですね。

最後は全員、安心されて笑顔で帰られていきました😊

 

私たちも、皆さまがどのようなお悩みを抱えていらっしゃるのか勉強になりました📝

 

 

施行まで、あと2ヶ月!  中小企業は2021年から

 

できることからどんどん準備していきましょう✊

困ったことがございましたら、小さなことでも是非ご相談下さい。

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2020年2月4日3:25 PM0件のコメント

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