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勤怠の管理はしっかりと。

身近な人から、労務に関する相談を頂くことが多くなっています。

入社時に聞いてた条件が守られないとか、退職後に給与がちゃんと払われないとか、残念ですが色々なトラブルがあります。

特に多いのは残業代に関するもの。

記録がなかったり、退職後だったりすると対応も難しいです。

労使ともに、トラブル予防のために正確な記録を残すことを心がけたいものですね。

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2018年1月22日12:37 PM0件のコメント

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