こんにちは！スタッフ桜庭です🌸

今日は、ハラスメント防止策の話題です。ご紹介するのは東京都のサイトですが、リモートワークが拡大する昨今、広く資料としてご活用いただけるのではないでしょうか。

 

動画を用いた施策

東京都は、企業のハラスメント防止対策を推進するため、新たな支援事業を立ち上げました。

特設サイトでハラスメントに関する解説動画を公開、社内研修などに活用も可能とのことです。

 

 

８種のハラスメントに対策

リモートワーク特有のリモートハラスメントや、顧客関連のカスタマーハラスメントを含む８種類のハラスメントについて注意喚起するため、計12本を制作する予定。

管理職や従業員向けの内容とし、それぞれのハラスメントの概要や対応方法などを解説します。

 

詳細なページはこちら（東京都の関連ページにリンク）

 

 

 

チェックシートでまずはチェック！

特設サイトでは、ハラスメントに該当する行為か否かを確認できるチェックシートも提供。

８種類のハラスメントごとにシートを用意しています。

 

たとえば、

リモハラのチェックシートでは、

「リモートワーク中に常時接続することを強要して監視する」などをチェック項目に。

 

職場の責任者となった時に、責任感から行き過ぎた行為となってしまい、ハラスメントに気がついていないということも。

チェックシートを活用して、セルフチェックもできそうですね。

 

 

 

今後は、先進的な取組みを行う企業の事例も特設サイト内で紹介していく予定とのことです。

 

忙しい時こそ用心を！

同支援事業では、12月と１月の２カ月間を「ハラスメント防止対策集中取組み期間」に設定。

期間中には企業や就活生向けのオンラインセミナー、相談会も開催する予定です。

弊所でも随時、職場の改善相談を受け付けております。

お話しするからこそ、課題が明確になることも。

どうぞお気軽にご相談下さいませ。

 

 

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