6月の締め切り間近!働き方改革宣言奨励金
働き方改革宣言奨励金
6月の締め切り間近!
※2019年6月のエントリー締切は6月7日です！
こんにちは。
事務の城田です。
助成金・補助金については個人事業主様、中小企業経営者様・ご担当者様と、普段から話題になることが多く、特に『起業したてのときが戸惑う!』と伺います。
起業したての方もわかりやすいよう、『身近な情報シェア』をしていければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
【最大70万円の助成金】
中小企業限定
『働き方改革宣言奨励金』
て何？
今日は、表題にも書きました
『働き方改革宣言奨励金』
についてご紹介致します。
締め切り間近と言われても、該当するかわからない場合は困りますよね。
これは一体どういう助成制度なのでしょうか？
⇩⇩⇩
東京都内の中小企業限定で、社員様の働き方、休暇の取り方を変えると、最大70万円まで助成される助成金制度です。
※各種条件があります。
また、
●エントリーは何回かタイミングがある（何回でもエントリー登録可能）
●エントリーは何回かタイミングがある（何回でもエントリー登録可能）
●毎回エントリー日にエントリー
●抽選
というところも特徴です。
こちらは、比較的トライしやすい助成金と言われています。
社内環境を整えるためにも、該当する会社様は、ご検討されてみると良いかも知れません。
詳細等御座いますので、
『興味はあるけどわからないな』
という場合、まずはどうぞご相談下さいませ。
（不慣れな方でも丁寧にご説明させて頂きますのでご安心下さい。）
冒頭にも書きましたが、
■助成金・補助金は興味はあるが自社は該当するのか？
■手順は難しいのか？
■ちょっと聞いたくらいじゃわからないよー
等、色々戸惑うという経営者様のお声をたくさん伺います。
忙しい昼間に電話してる時間がなかなか、という方のために簡単にご紹介させて頂きますね。
⇩要項から少し抜粋⇩
実施目的
企業等に対し、働き方・休み方の改善に係る経費を助成することにより、企業等の働き方改革を推進することを目的としています。
※「働き方・休み方の改善」とは
従業員の長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善に取り組むことをいいます。
※平成３０年度からの変更点
○対象事業者が中小企業のみになりました。
○制度整備事業の対象に「柔軟に取得できる夏季休暇制度」を新設しました。
（働き方改革宣言奨励金要項より一部抜粋）
★★★
いかがでしょうか？
いくつか枠がありますので、出来るところから改善していくことも出来るかも知れません。
ご興味ある方、お急ぎの方も、どうぞお早めにご連絡下さいませ。ブログを見たとお伝え頂くとスムーズです。
受け取れる助成金はしっかり申請して、事業の活性化に繋げて下さいませ!
2019年6月3日2:39 PM〔0件のコメント〕
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