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通信講座の撮影を進めています!

こんにちは!代表の林です。

LECさんで販売させていただいている、情報セキュリティマネジメント対策講座のコンテンツを更新するため、
再収録を進めています。

今月末までまだまだ撮影が続くので、引き続き頑張りまーす!

2020年3月2日1:07 PM0件のコメント

事務所便りWEB通信3月号!!

こんにちは!スタッフの城田です(o^―^o)

事務所便りWEB通信3月号を配信致します✨

2月の我が事務所、かなり盛沢山スケジュールでした!

 

経営者様向けに【2020年働き方改革セミナ―】、

クライアント様社内セミナーにて【同一労働同一賃金】をテーマに

セミナーを開催致しました。

 

サイトをリニューアルしたことも、あらためてお知らせしております(⌒∇⌒)

スマホ画面よりPC画面のほうが変化がよりわかりますよ☆彡

スマホでご覧の方は、是非一度、PC画面からも遊びにいらしてくださいね!

 

記事は以下URLからどうぞ!

 

 

 

💛2020年 働き方改革セミナー実施しました!

https://h-office.biz/information/1544

 

💛どう取り組む⁉【同一賃金同一労働】

社内セミナーさせて頂きました!

https://h-office.biz/blog/1525

 

💛サイトをリニューアルしました!

思い切ってリニューアル!他にない雰囲気になりました✨

感想お聞かせ下さい!

https://h-office.biz/blog/1586

 

💛佐藤の時間~コンプレックスとは❔~

今回の佐藤さんは、いつもより更に深い!

https://h-office.biz/blog/1593

 

 

他にも日常の話題から代表のひとことまで、時に幅広く、時にまったり…ブログ配信しています♪

3月もどうぞ宜しくお願い致します✨

2020年3月1日6:00 AM0件のコメント

月間社労士

というのは、社労士しか知らない雑誌なのかもしれないのですが、社労士には送られてくるというものになってます^^;

このご時世というか、弊所はリモートワークなので、実物送られるよりデータで公開してもらったほうがありがたいんですよね。。。

こういう部分も、じきにそうなっていくのかもしれませんね。

2020年2月29日2:29 AM0件のコメント

社労士診断認証制度 いよいよ開始!

こんにちは!アシスタントの中山です。

すっかり春めいた気候になってきましたね。

 

私はランニングが趣味で、自宅から3km離れた公園内を4km走って帰ってくるのですが、

この時期はとにかく花粉が多くて大変です…

不思議なもので、ランニング中は何ともないのですが、走り終えた瞬間に…

ふぇーーっくしょん🤧

と、くしゃみラッシュが始まります。

 

とってもとってもツライ季節ですが、

それでも春が好きな理由、花粉まみれになってもランニングをやめない理由があります!

それは、公園が魅せる四季折々の景色です🌸

 

2月中旬~下旬には、河津桜が見頃を迎えていました(^^♪

とっても可愛らしいお花ですね。

もう少ししたらソメイヨシノも見られますよ!

それを楽しみに、中山はこれからも花粉にまみれて走り続けます💪(笑)

 

さて、そんな春真っ盛りの4月からは

「社労士診断認証制度」

というものが始まります。

 

これは何かというと、

労務コンプライアンスに取り組む企業に対して、社労士がその内容を診断。

条件を満たすと承認され、それぞれの認証マークが発行される、というものです。

認証マークは下記の3つ!

① 職場環境改善宣言企業

社労士と一緒に、「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認していただき、職場環境改善に一層力を入れることを宣言いただければ、全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、認証企業として掲載されます。

 

② 経営労務診断実施企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、企業情報サイトにマーク情報が掲載されます。

 

③ 経営労務診断適合企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、企業情報サイトへマーク情報と各項目の調査結果が掲載されます。

参考URL:https://www.sr-shindan.jp/

 

この認証マークを活用するメリットは…

◇ 「人を大切にする企業」として、対外的にアピールできる!

◇ 求職者より、高い信頼を得られる!

◇ 人事労務管理に関する問題点の把握が正しくできる!

◇ 2020年6月に改正施行される「女性活躍推進指標」に対応した診断の数値情報を公表できる!

ということです。

 

今はコンプライアンスに対し、非常に敏感な世の中です。

これを機に診断を受け、問題がないか確認をしてみてはいかがでしょうか😊?

ご希望の方は、どうぞお気軽にご依頼ください!

2020年2月27日4:41 PM0件のコメント

佐藤の時間 -コンプレックス-

こんにちは。アシスタントのさとぅーです。

この時期は三寒四温とかいいますけど、端的に言えば物理的な気温のバイオリズムを指している言葉ですよね。

 

だけんども。これをもっとエモーショナルな部分で考えるとどうでしょ。

 

暑い寒いは人それぞれ。

沖縄から出てきた人は「毎日さみーな」って言います。

アラスカから出てきた人は「毎日あちーな」って言います。

ものすごい偏見発言ではありますが。極端な話ですよ、極端な。

 

先日テレビ見ていてこれと似たような事を感じたのでちょっと執筆を。

※今回は文字だけなのでなんにも面白く有りません。興味無い方はすぐにブラウザ閉じましょう。笑

(さらに…)

2020年2月25日2:38 PM0件のコメント
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