こんにちは。事務の足立です。
先日の吉祥寺アロハフェスに続いて、今度は武蔵境のハワイアンフェスでまたまた娘とフラダンス踊ってきました。
今回初めて開催されたイベントだったのですが、
踊りあり、ハワイアンバンドの音楽あり、フラティーチやワークショップ、地ビールのお店など出店もありの盛沢山のイベントでした。
雨もパラパラ降ったりやんだり、時々土砂降りになったりとお天気には恵まれませんでしたが、とても楽しめました。
夏はイベントたくさん控えているのでがんばります。
皆様もハワイの風を感じに、のぞいてみてはいかがですか？
アロハ～
こんにちは！代表の林です。
７月１０日まで、社労士的には年間最大のピーク時期（だと思いたい^^;）でした。
そう、年度更新と算定月変が各お客様ごとに必要なので、もうお盆と正月とその他全部やってきた感じです！
ほぼ落ち着いてたのですが、もうひと頑張りが必要だった先週末、
温泉に行って静かな環境で集中して仕事を片付けてきました☆
パソコン、持ち運び可能なディスプレイ、プリンターを持ち込み、部屋は完全なオフィス！
少し温泉でのんびりしつつ、リラックス＆集中して仕事できました☆
いわゆる「ワーケーション」ってことで、最近注目もされてきているようなので、今後もたまにやっていこうと思います！
パートナー社労士の青山です。
今回は、「両立支援等助成金」の「介護離職防止支援コース」をご紹介します。
前回は育児と職業生活、今回は介護と職業生活の両立支援です。
労働者の介護休業及び職場復帰を円滑にするため事業主が作成する「介護支援プラン」を作ること、そのプランを実施する旨を就業規則等に明文化し周知することがまず必要となります。
そして、この助成金は、AB二つの支援があります。
A介護休業
→上記プランに基づき介護休業の円滑な取得・円滑な職場復帰に取り組んだ場合に助成されます。
（休業取得時、職場復帰時それぞれ原則28.5万円です。）
B介護両立支援制度
→上記プランの作成、介護のための柔軟な就労形態の制度を導入し、利用者が出た場合に助成されます。
Bについては、上記プランに基づいて業務体制の検討を行い、下記のいずれか1つ以上の「介護両立支援制度」を導入し、対象労働者に利用させることが必要です。
「介護両立支援制度」
①所定外労働の制限制度
②時差出勤制度
③深夜業の制限制度
④短時間勤務制度
⑤介護のための在宅勤務制度
⑥法律を上回る介護休暇制度
⑦介護のためのフレックスタイム制度
⑧介護サービス費用補助制度
（Bの支給額も原則28.5万円です。）
上記の「介護支援プラン」作成については、「介護プランナー」が中小企業に訪問し、プラン策定の支援を無料で行っています。
この助成金のその他詳しい情報は、
https://www.mhlw.go.jp/content/000526013.pdf
を参照願います。
ということでして、先週末は岐阜県岐阜市へ赴きました。
佐藤でございます。
岐阜というと、印象が強いのは飛騨高山あたりではないでしょうか。
実際私も岐阜市には初めて舞い降りました。
駅近辺はいわゆる地方都市の様相でして、特に目新しさはありまｓ，、、
と思っていたのですが、この佐藤、なめきっていました。
天気も良かったので少し散策を。
ほんとに少し駅から離れただけなのです。
まずはこの写真を御覧ください。
とある人形屋さんの建物ですが。。。
おわかり頂けただろうか？
うわああああああああああ！！
こわいこわい！こわいよ！わりと！
そんな。お魚どうぞって。社長、いけません、それは受け取れません。
ひとしきり恐怖を覚えたところで気を取り直して散策再開。
恐怖のどん底に突き落とされ、まだ引きずっている佐藤。
すると、なんともホッとするような風景。
子供の頃に駆け回った家の近所みたいな雰囲気です。
・・・・。
おわかり頂けただろうか？
妙に視線を感じるんです。水路の奥からなにｙ，、、
うわあああああああああああ！
なんか見てる！なんかこっち見てる！！
じっと目を合わすと意識もっていかれる類のやつです、これ。
他にもいろいろご報告を差し上げたいところですが、撮れ高多すぎて疲れちゃいました。笑
どこを歩いても監視の目。FBIの本部は岐阜市に違いない。
恐るべし、岐阜県岐阜市。
こんにちは！代表の林です。
あまりじっくりと机で作業するということは少なく、いつもあちこちを回っているせいか、
ついつい机周りの環境を蔑ろにしがち。
そんなわけで、実はデスクライトもおいてなかったのですが、ちょっと手元暗いなーといつも思っていました^^;
そこで、思い切って良さげなデスクライトを導入☆
ダイソンのデスクライトを買ってみました。
明るさ、色、位置を好きなように調整でき、センサーで自動点灯するなどいたれりつくせり。
これで作業効率もアップしそうです！
