こんにちは！

スタッフの桜庭です。

今日は、採用活動の話題です。

応募する側のエピソードは度々取り上げられますが、採用活動を実施する側のことについては、あまり情報開示はありません。聞いてはいけない質問事項も決まっているので、実施する側はもちろんのこと、受ける側としても、しっかりおさえておきたいですね。

厚生労働省からも『採用選考時に配慮すべきこと」として注意事項が配信されています。

採用のご担当者様、面接のご担当者様、今一度、よくご確認頂ければと思います。

採用選考時に配慮すべきこと

応募者から「本人の適性・能力以外の事項を把握された」と指摘があったもののうち、
「家族に関すること」の質問が約半数を占めています。
面接の空気を和らげるために聞いてしまうケースが多いようですので、注意が必要ですね。

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