こんにちは！代表の林です。

毎日の勉強習慣の維持活用ということで、様々な分野を学ぶついでに資格取得を継続しています。

そんな中、実は先週１つ試験に落ちておりました。。。

CBT形式で、毎月のように実施が可能なので、ちょうど月をまたいだのでリベンジ。
無事に今度は合格です☆

簡単そうだからといって、油断してはいけませんね。反省ですm(_ _)m

新緑の香りがいっそう濃くなる季節、６月となりました。今月が終われば上半期は終了、いよいよ2021年も後半戦に突入です。

もう少ししたら梅雨入り、その後は暑さ厳しい盛夏となります。

新しい時代に向けた変容で忙しさが倍増という方も多いかもしれませんが、少しでも涼しく過ごせるうちに体力気力をよく養って、後半戦に挑んで頂ければと思います。

それでは事務所便り6月号、配信いたします！

(スタッフ桜庭)

 

 

 

 

◎代表 林の資格ネタ！

代表ネタを特集していますトップの話題ですが、今回は特に資格の話題が続きました。資格取得を考えておられる方は、林のinstagramアカウントにもヒントが満載ですよ。こちらはビジネス成功へのワンポイントも公開！お得な配信ですね。気になる方は、こちらからアクセスしてみてくださいね！

 

 

■メンタルヘルス・マネジメント検定に合格しました！

 

従業員の方がメンタルヘルス不調に陥って出勤が難しくなる、というようなことはどこでも起こりうることです。

できれば、そうなる前に防ぎたいもの。

メンタルヘルスマネジメントは、そんな知識を得ることが出来る検定試験です。

様々な面からお役に立てるよう、今後も精進してまいりますm(_ _)m（林）

 

 

 

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メンタルヘルス・マネジメント検定に合格しました！

 

 

 

■キャリアについて学んでおります！

弊所代表 林、只今「国家資格キャリアコンサルタント」の講座を受講中です。

『働き方に関わる社労士の業務などに関連して、人のキャリアについても関わっていけたら』（林）

そんな想いがきっかけとのこと。

取得は暫く先ですが、ご相談は今からお受けいたします！

どうぞお問合せください。

 

 

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キャリアについて学んでおります！ 

 

 

■月刊誌「企業診断」に掲載されました！

弊所代表 林が、中小企業診断士として、試験での得点の秘訣を取材頂きました！

掲載は、月刊誌「企業診断」です。

『これから受験される方などの、参考になれば幸いです』(林)

ということで、これから受験を控えておられる方、お手に取って頂ければ幸いです。

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皆様の参考になれば。。。

 

■防災士のバッジも到着！より幅広いご支援を提供してまいります

 

防災士のバッジも到着しました！

写真は現在の林のバッジホルダーです。スーツの襟にはつけきれないのでホルダー使用となっております。

ケースの中身は新しい名刺ですね！

顔写真入りですが、写真がみえなくなる日も遠くないかもしれません…☆

『引き続き精進してまいりますm(_ _)m』（林）

とのことでした。

 

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防災士のバッジも到着！より幅広いご支援を提供してまいります

 

 

 

◎労働環境のお話

 

今回は、労務の規約があってないようなもの、もしくはわかりにくいことが多かった分野からのニュースです。

 

■労働環境のお話～映画制作現場の適正化に関する調査報告書が公表されています～

 

日本の製作現場は労働規約はないのが当然という時代も長かったのですが、ついに言及され始めました。欧米の厳しさの良い部分が導入されていくと良いですね。

 

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労働環境のお話～映画制作現場の適正化に関する調査報告書が公表されています～

 

 

■フードデリバリー配達員、ITフリーランスに対する労災保険特別加入対象範囲拡大に関する検討が行われています

 

 

どちらも比較的新しい職種ですが、コロナ禍により需要が一挙に増えた分、ひずみも多く報告されるようになりました。必要とされているからこそ、一早く労働環境が整っていくと良いですね。

👇記事はこちらからどうぞ👇

フードデリバリー配達員、ITフリーランスに対する労災保険特別加入対象範囲拡大に関する検討が行われています

 

 

 

◎助成金・補助金のお話

助成金・補助金のお話は、雇用調整助成金の現在です。

 

■「雇用調整助成金」特例措置 7月も継続へ…厚労省意向表明

 

 

ということでしたが、こちらが７月まで延長という発表がありました。

 

 

詳細はどうぞ記事のほうをご覧頂ければと思います。

厚生労働省ホームページの関連ページへのリンクも掲載しています。

 

👇記事はこちらからどうぞ👇

「雇用調整助成金」特例措置 7月も継続へ…厚労省意向表明

 

 

～編集後記～

6月ともなると湿度を感じることがグッと増え始めます。

衣替えさながら、生活の用心も夏バージョンへ。

対処対策することが多いコロナ禍の今、季節への対策も怠らず、疲労を様々な方法で癒し、意欲を維持していきたいものですね。

ご自愛どうぞお忘れなくお過ごしくださいませ。

晴れ間を掴んで、お部屋のものや衣類と同時に自分も虫干し！

新鮮なアイディアが閃くように整えていきたいと思います。

それでは今月も、宜しくお願いいたします！

(スタッフ桜庭)

こんにちは！

スタッフの桜庭です。

 

緊急事態宣言が出された地域などを対象にした「雇用調整助成金」の特例措置について、厳しい雇用情勢が続いているとして、厚生労働省は、今年7月まで継続することを表明しました。

８月以降については雇用情勢などを踏まえた上で、今後決定したいとしています。

 

まずはこちら👇がこれまで発表されていた内容です。

詳細はこちらからどうぞ

 

上記に加えて今回の延長措置となります。

 

 

助成内容資料はこちらから

厚生労働省詳細資料ページはこちらから

 

 

弊所ブログにてこれまでも取り上げてきましたが、

 

「雇用調整助成金」は、

〇売り上げが減少した企業等が、

〇従業員を休業させるなどして雇用を維持した場合

〇休業手当などの一部を助成する

制度です。

※労働保険を適用していない場合は別の制度となります

 

 

厚生労働省の発表では、

昨年２月から本年５月21日までの

支給決定件数は342万985件

支給決定額は３兆5290億円

に上がるとのことでした。

 

■７月も継続される水準

◎「緊急事態宣言」や「まん延防止等重点措置」の対象地域

●一日の助成金の上限1万5000円

●助成率…大企業・中小企業ともに最大100％

 

◎上記以外の地域

●一日の助成金の上限を１万3500円

●助成率…最大で、中諸企業90％、大企業75％

 

 

 

田村厚生労働大臣は、記者団に対し、

「事業主には、雇用調整助成金を使って、何とか雇用を守ってもらいたい」と述べています。

助成金や補助金は後から出るものですから、資金繰りには計画性や余裕が必要になってきます。

厳しい状況が続くかもしれませんが、使える制度を大いに利用して乗り切って頂ければと思います。

 

弊所では、

『自社で使える助成金はどんなものがあるか知りたい』

『忙しくて書類を作れない』

等、助成金に関するご相談の他、

 

ITツールを導入した経費や労働の軽量化について等のご相談も常時受け付けております。

 

どうぞお問合せ下さい。

こんにちは！代表の林です。

中小企業診断士として、試験での得点の秘訣を取材いただいて、月刊誌「企業診断」に掲載されました。

これから受験される方などの、参考になれば幸いです。

皆様のお役に立てるようでしたら、引き続き幅広く活動していきたいと思います！

こんにちは！代表の林です。

あれこれと幅広く学び続けているのですが、その一つとして「国家資格キャリアコンサルタント」の講座を受講中です。

働き方に関わる社労士の業務などに関連して、人のキャリアについても関わっていけたらいいなと思っています。

取得は暫く先ですが、ご相談はいつでもお受けいたします！

引き続き、よろしくお願いいたします。