こんにちは！

スタッフの桜庭です。

今日は、ジェンダーギャップの話題です。

男女共同参画局から職場のジェンダーギャップシート(試作版)が公開されています。

こちらからどうぞ

経営者向けと従業員向けの二種類あり、それぞれ１７の質問で構成されています。

これは単純に該当項目が多いか少ないかで判定するというより、慣習や振り分けに気付き、無意識で行っていた『当たり前』の概念に疑問を持ったり、再考したりする機会を得るためのシートとして活用すると、意外なところで改善点がみつかるかもしれません。

『以前は確かにこうだったけど、今は違っても良いのでは？』

ということ、結構あるものですよね。

アンケートの調査結果も掲載されていますので、職場改善のご参考になれば幸いです。