こんにちは！スタッフの桜庭です🌸
弊所代表はやし の資格コラム【はやしかく】、11月も濃厚な記事となっております✨
今日は、『ワインエキスパート受験レポ』をご紹介いたします。
ワイン関連の資格を目指す方も、ワインが好き💖という方も、様々な情報がシェアされていますのでお楽しみいただけるのではないでしょうか♪
内容をチラリとご紹介⭐️
INDEX
こんにちは！代表の林です。
どんなお仕事でも、忙しくなるのが年末。
弊所でも、やはり忙しい時期（年初まで）となります。。。
こういう時は、美味しいもの食べてスタミナ補給に限りますね✨✨
しっかり体調整えて、乗り切っていきましょう！！
こんにちは！代表の林です。
１週間ほど経ってしまいましたが、サイボウズさんのイベント、Cybozu Daysへ行ってきました。
なかなかリアルな交流の場が持てない中、久しぶりに会う方々が多く、楽しかったです。
直近で取得しました、kintone認定資格『カイゼンマネジメントエキスパート』のバッジも頂きました✨✨
（うれしー！！）
kintoneのご支援にも、一層チカラが入りそうです。
こんにちは！スタッフ桜庭です🌸
今日は、ハラスメント防止策の話題です。ご紹介するのは東京都のサイトですが、リモートワークが拡大する昨今、広く資料としてご活用いただけるのではないでしょうか。
動画を用いた施策
東京都は、企業のハラスメント防止対策を推進するため、新たな支援事業を立ち上げました。
特設サイトでハラスメントに関する解説動画を公開、社内研修などに活用も可能とのことです。
８種のハラスメントに対策
リモートワーク特有のリモートハラスメントや、顧客関連のカスタマーハラスメントを含む８種類のハラスメントについて注意喚起するため、計12本を制作する予定。
管理職や従業員向けの内容とし、それぞれのハラスメントの概要や対応方法などを解説します。
チェックシートでまずはチェック！
特設サイトでは、ハラスメントに該当する行為か否かを確認できるチェックシートも提供。
８種類のハラスメントごとにシートを用意しています。
たとえば、
リモハラのチェックシートでは、
「リモートワーク中に常時接続することを強要して監視する」などをチェック項目に。
職場の責任者となった時に、責任感から行き過ぎた行為となってしまい、ハラスメントに気がついていないということも。
チェックシートを活用して、セルフチェックもできそうですね。
今後は、先進的な取組みを行う企業の事例も特設サイト内で紹介していく予定とのことです。
忙しい時こそ用心を！
同支援事業では、12月と１月の２カ月間を「ハラスメント防止対策集中取組み期間」に設定。
期間中には企業や就活生向けのオンラインセミナー、相談会も開催する予定です。
弊所でも随時、職場の改善相談を受け付けております。
お話しするからこそ、課題が明確になることも。
どうぞお気軽にご相談下さいませ。
⭐ご好評有難うございます✨
弊所代表はやし の著書『社労士事務所のDXマニュアル』
各所書店様でお取り扱い頂いております。
ワーケーション、ブレジャ-のお供にも、どうぞお連れくださいね★
こんにちは！スタッフ桜庭です🌸
この度、弊所代表はやし
社労士の学校-MANABIYA-の講師陣に加わることとなりました🎉🎉🎉✨
豪華な社労士講師陣！
【社労士の学校-MANABIYA-】とは
「社労士の学校-MANABIYA-」は、
社労士業務の実務知識から、社労士資格の有効な活用の仕方について、2023年1月28日から5月14日までの期間、複数の講座を通して考えながら学んでいただく「学び舎」です。
「社労士の学校」では、一通りの社労士業務の取り組み方や考え方が学べる講座です。
重要なポイントはもちろんのこと、受講して頂く中で社労士という資格の魅力もしっかりお伝えしていきます。
資格を取得したばかりの方も、開業年数が長い方も様々なヒントが満載の講義内容、最高の講師陣でお送りする講座を通して、ご自身の新しい目標を見つけられるのではないでしょうか。
弊所代表はやし は、
副業からスムーズに独立に持っていった流れを、具体的にお話させて頂きます。
『これから本格的に働く方に、きっと役立つ内容だと思います』（はやし）
とのこと。
詳細ページもご一読頂けましたら幸いです。
また、はやしはITの専門家でもあります。
士業とIT、もはや切っても切れないという時代に入ってきております。
社内教育やセミナー講師も多数経験しておりますので、どうぞお気軽の職場の課題をご相談下さいませ。
ご好評有難うございます✨
弊所代表はやし の著書『社労士事務所のDXマニュアル』
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ワーケーション、ブレジャ-のお供にも、どうぞお連れくださいね★
こんにちは！代表の林です。
某メガバンクグループの信託銀行で、
キャリアについて講演しました👍
社内向けで聞いていただけないのが残念なのですが💦💦
私の経歴からキャリア観、どうキャリア形成するかといった、オリジナルの内容です✨✨✨
こういう場を設けてくれる会社はいいですね🙇🙇
こんなお仕事も大歓迎です😊
こんにちは！スタッフ桜庭です🌸
事務所便りWEB通信は、最近の事務所からのご報告や、助成金情報も含めた労務ニュース等をざっくりまとめてお送りしています。
「チラッと見かけたあの話題、どこだっけ？」
「資格の情報、見逃しちゃったんだよね」
なんて時にも、配信記事にリンクしてあるので便利です★
それではどうぞ♫
■勉強の秋！資格の話題アレコレ
新しい資格が続々と加わりまして、代表はやし、現在２７０資格となりました。
ブログページに一覧表を掲載しましたので、どうぞご覧くださいませ。
資格・検定の情報サイト【日本の資格・検定】さんにて、代表はやし が連載しております資格コラム【はやしかく】。
定期的に記事を更新しております♪
これから勉強するぞ！という時のまとめ読にも便利です♪
●ワインエキスパートにチャレンジ中！
ワインと関係のない職業についているワイン愛好家の方にもソムリエ同等の資格をという要望を受けて生まれたのがワインエキスパートの資格です。
「ソムリエ」と「ワインエキスパート」、実は難易度・合格率も変わらず、試験準備のための公式テキストも同じなら、試験の形式もほぼ同じなのです。
職業的なバックグラウンドによって受験できる資格が変わるけれど、「ソムリエ」と「ワインエキスパート」は同じ「格」の資格だと言われています。
現在2次試験まで進んでいる代表はやし。
皆様どうぞ温かいご声援をよろしくお願いいたします！
◉リフレッシュも大切に
ほとんど休みのない弊所代表はやし ではありますが、リフレッシュの大切さもシェア！ということで、いくつか「行ってきましたシリーズ」をピックアップしてみました。
★タイトルから記事に飛べます♪
皆様、ご存知の場所はありましたか？
忙しい時も、頭・心・体のリフレッシュ、どれも大切にしていきたいものですね★
■労務の話題
最近の労務の話題をまとめました。
ざっくりサラリと読みたい時にもご活用頂ければ幸いです。
10月26日、厚生労働省の労働政策審議会は、給与をデジタルマネーで支払う制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承しました。
法令は11月に公布し、2023年４月に施行するとのこと。
賃金の現金払いの例外として、銀行口座などへの振込みに加え決済アプリ口座なども対象とするというものです。
始める際に必要なこともざっくり解説しております。
厚生労働省の集計で、
労働基準法に基づく主要な届出に関する令和３年の電子申請利用率が、それぞれ前年の２～３倍に上昇していることが明らかになりました。
詳しくはこちらの記事からどうぞ↓
東京都は、従業員のエンゲージメント向上を推進したい中小企業を募り、取り組んだ内容に応じて最大100万円の奨励金を支給する新事業を立ち上げました。
※事前エントリー制で応募多数の場合は抽選
エンゲージメント向上につながる取組みとして、
●週休３日制など全９項目を挙げ
●１項目に取り組むごとに10万円、最大で40万円まで支給
●併せて賃金を引き上げた場合にも、最大で60万円を補助
等が挙げられています。
東京都エンゲージメント支援事業について
★「エンゲージメント」について知りたいというときはこちらの記事もご覧ください↓
東京都のエンゲージメント支援事業、興味あるな！でもエンゲージメントってあんまりイメージできないんだけど…
そんなときは、こちらの記事もどうぞ。
ご参考になりましたら幸いです。
エンゲージメントって何ですか？
〜編集後記〜
駆け足でご紹介して参りました事務所便りWEB通信11月号、いかがでしたでしょうか。
秋は楽しみが多い季節。お仕事に、勉強に、そしてたまにはリフレッシュ˚✧₊⁎
スタッフ一同、皆様の充実を願っております。
今月もどうぞ宜しくお願いいたします！
⭐ご好評有難うございます✨
弊所代表はやし の著書『社労士事務所のDXマニュアル』
各所書店様でお取り扱い頂いております。
ワーケーション、ブレジャ-のお供にも、どうぞお連れくださいね★
こんにちは！スタッフ桜庭です🌸
着々と資格を増やしている代表はやし。
現在270資格達成いたしました！
ちょいちょい気になるタイトルが…
とはよく言われるお話★
皆様のお心にピンとくるのはどのタイトルでしょうか？
（新しい占いできそう⁈）
バッジもずっしりです
現在のはやしの資格はこちらです↓
こんにちは！代表の林です。
天気のいい、また紅葉のキレイな時期になってきたので、久々に山登りしてきました！
今回は山梨の奥の方の、大菩薩嶺へ。
100名山でもあるんですよ☆
富士山やスカイツリーも見え、また見事な雲海も出ていて、とってもリフレッシュできました。
しっかり充電して、また仕事に精を出してまいりますm(_ _)m
こんにちは！スタッフ桜庭です。
今日は、ついに！来年4月よりデジタル給与払い解禁！という話題です。
兼ねてより話題になっておりましたデジタル給与払い、
着目していた方も多いのではないでしょうか。
10月26日、厚生労働省の労働政策審議会は、給与をデジタルマネーで支払う制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承しました。
法令は11月に公布し、2023年４月に施行するとのこと。
賃金の現金払いの例外として、銀行口座などへの振込みに加え決済アプリ口座なども対象とするというものです。
企業がデジタル給与支払いをするには？
『お！じゃあ、うちの会社も早速デジタル払いにしちゃおうか』
と思っても、急に切り替えてはいけません。
必要なのはまずこちら
↓
○労使協定の締結
○労働者の同意
となります。
他にも留意点はございますので、必ずご確認の後、慎重に取り組まれて頂ければと思います。
ご相談もどうぞお気軽にご連絡ください。
⭐ご好評有難うございます！
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ワーケーション、ブレジャ-のお供にも、良かったらお連れくださいね★
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
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