こんにちは✨
はやし労務事務所WEB通信2020年4月号をお届け致します。
4月号からは、ホームページに続き、WEB通信もモデルチェンジしました。
事務所の活動の近況、今月のイベントや助成金情報のおさらい等、旬な情報を展開していく予定です。
世界的に落ち着かない時ですが、そんな中、新しく施行される決まりや助成金、補助金等のお役立ち情報をしっかりキャッチして頂けるよう配信していきたいと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
スタッフ 城田
◎㋂の代表をチェック!!
■講師のお仕事
LECさんで販売させていただいている、情報セキュリティマネジメント対策講座のコンテンツを更新するため、再収録を進めていました。㋂一杯、バリバリ収録でした✨
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https://h-office.biz/blog/1651
■初のポッドキャスト
ポッドキャスト番組『経営者の志』に出演しました!
iPhoneなどのスマホから簡単に聴けるので、ぜひチェックしてみてください。
【無料】ポッドキャスト『経営者の志』
iPhone: https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1340748166?i=1000467900003
Spotify: https://open.spotify.com/episode/7yMf4BHzH1BykxHQA2LoTc?si=hCK8gVghQDShK6yIBnEUng
Android: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly9zcGlyaXQua29lbGFiLm5ldC9mZWVkL3BvZGNhc3Qv&episode=aHR0cHM
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https://h-office.biz/blog/1651
■代表、ついにYOUTUBER⁉
「テレワークに関する助成金について」というタイトルで
サイボウズ株式会社様の営業本部チャンネルに出演させて頂きました。
当事務所では、今話題のテレワーク(リモートワーク)に以前から着眼、代表林はITのスぺシャリストでもあることから、各事業者様の個性に合った、無理の無い、活きたシステム作りにご対応させて頂いております。
テレワークへの早急な切り替えが、国を上げて進められる今、必要を感じるけれど、どうして良いかわからない!という事業主様、企業様もまた多いかと思います。
そんなときはまずこれをチェック!!
★テレワーク助成金情報はこの後のコーナーにあります!そちらもどうぞご覧ください。
前編 http://h-office.biz/blog/1681
後編 http://h-office.biz/blog/1689
◎テレワーク(リモートワーク)情報
以前より働き方改革で取り組まれていたテレワーク(リモートワーク)。今、時事情勢を受けて国を上げて推進しています。
テレワークを検討しているけれども悩んでいらっしゃる事業主様、
もしくは「我が社でテレワークなんて出来っこない😠」とお考えの事業主様も、方法はあるかもしれません!
是非一度、助成金の活用も含めてお気軽にご相談ください。
テレワークの導入には、
コストの削減や生産性・効率性の向上など
たくさん良いこともありますが、
導入してみたら
個人情報などを取り扱う際のセキュリティや社員さんの個人負担増➢各家庭の光熱費増大など
意外な問題も出てくるかも知れません。
テレワークを導入するには初期費用も掛かりますが、使える助成金も一種類ではなく多様です。
あきらめないで、まずは実績ある当事務所へお声がけ頂ければと思います。
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■「時間外労働等改善助成金」の特例が設けられています
https://h-office.biz/blog/1624
■パートナー弁理士 金森先生からお役立ち情報
●建築・内装に関わる方必見!
2020年4月から、建築物や内装のデザインが
意匠の保護対象に加わります。
つまり、建築物や内装のデザインを意匠権(知的財産権)として
保護することができるようになります。
続きはこちらから☟
https://h-office.biz/blog/1663
■佐藤の時間 ~真面目な時間~
今月の『佐藤の時間』は時事を捉えた真面目なお話しです。
コンプレックスをテーマにしたブログも一陣の疾風のように印象的でしたが、今回はどんなお話でしょうか。
どんなときも熱い情熱が満ちる『佐藤の時間』ご覧下さい。
記事はこちら☟
https://h-office.biz/blog/1700#more-1700
★どんどん充実度が増している事務所ブログ。流し見しているだけで様々な話題に触れられる、ちょっとお得なページです。
ここでピックアップしきれない記事もあり、新しい情報も続々配信されています。
お仕事の合間や、雑談の小ネタが欲しい!なんていうときにも、是非のぞいてみて下さいね。
今月もどうぞ宜しくお願い致します!