こんにちは！代表の林です。

掃除機の調子が悪くなってきたので、掃除の効率アップの新兵器として、最新型の掃除機を投入しました☆

これはすごいですね。とても便利で作業が捗ります。

やはり、良いものは良いなというのを実感しました。

パートナー社労士の青山です。

今回は、「受動喫煙防止対策助成金」をポイントを押さえてご紹介したいと思います。

喫煙される方には、ますます肩身の狭い世の中になってきました。

ただいま職場の受動喫煙防止対策は、会社が取り組む努力をしなければならない対策の一つとなっています。

具体的に助成の対象となる措置は何かというと、３つあります。

①喫煙室の設置・改修

②屋外喫煙所（閉鎖系）の設置・改修

③換気装置の設置など（宿泊業、飲食業に限ります！）

いずれも、当然ながら一定の基準を満たさなければなりません。

経費の2分の1（飲食業は3分の2）が助成され、上限は100万円です。

この計画に当たっては、技術的及び経済的な観点から妥当なものである必要があり、一定の基準を満たす必要がありますので、注意してください。

そして、助成金は、手続きの流れを押さえておくことがとても大切です。

以下簡単に流れを記します。

①内容の検討

第一に助成金制度を理解してください。厚生労働省も技術的相談のための相談ダイヤルを設けたり、測定機器の無料貸出しを行っています。

②交付申請

③交付決定通知書受領

必ずこの通知書を受領してから、実際の工事に着手してください。

④工事発注・施行・工事費用の支払い

分割払いやリース契約の場合は、助成金を受けられませんので、ご注意ください。

⑤事業実績報告

⑥交付額確定通知書受領

助成金の交付が適当であると認められたことになります。

⑦助成金の請求書提出

振込先の指定口座を提出します。

⑧助成金の受領

助成金受領後どうしたらよいか、また先に記した厚生労働省が実施している支援事業についての情報その他は、下記アドレスを参照にしてください。（平成30年版）

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000361424.pdf

タバコについてどうしたらよいか、この機会にぜひ考えてみてください。

せっかくある制度を上手に活用していただきたいと考えています。

こんにちは！代表の林です。

「平成最後の」というのが毎日のようにあちこちで見られますね^^;

このブログも、もしかしたら平成最後の記事かも？！

というわけで、平成最後かもしれない火鍋を食べて来ました。
やっぱりスタミナつく感じがありますね～☆

大型連休もいろいろやらなきゃいけないことがあるので、がんばります！！

こんにちは！代表の林です。

ちょっと前からになりますが、オリジナルのパンフレットを作成し、新規のお客様などにお渡しをしております。

開業前から作ろうと思っていて、あっという間に時間が過ぎていってしまってましたが、いい方を紹介いただいて、とっても良いものができました☆

やらなきゃと思いながら、まだやれてないことが沢山ありますので、ちょこちょこ頑張っていきたいと思います！

こんにちは。事務の足立です

先日子どもたちとお友達と、ジブリ美術館へ行ってきました。
皆さん、行かれたことありますか？？
完全予約制でローソンで先にチケットを買うのですが、これがすぐにいっぱいになってしまって、なかなか予約が取れないんですよね。

私も近くに引っ越してきてからずっと行きたいと思いつつ、時々サイトを覗いてもいつも予約が埋まってしまってました。

それが、最近知ったのですが、三鷹市民と近隣市民（武蔵野市、小金井市、西東京市）には市民枠というのがあるのです！三鷹の観光案内所に直接行かなければなりませんが、普通枠よりも予約が取りやすく休みの日も空いていました。グループに一人でも市民がいれば全員分購入可能です。

みなさんも近隣の方や近隣にご友人がいらっしゃればぜひ利用してみてください！
美術館は大人も子どももとっても楽しめましたよ〜♪

こんにちは！事務の泉水です。

先日、日帰りで伊豆にある
河津七滝に行ってきました！

最初、
七滝の漢字の読みを「ななたき」と
勘違いしてたのですが、
「ななだる」と読むんですね (^^;;

様々な種類の滝があり、
それぞれ名前の由来など見ながら回るので
とても新鮮味があり楽しめました！

普段滝を見る機会が全くないので、
滝やたくさんの木々の自然に囲まれて
リフレッシュでき良い休日になりました^_^

こんにちは。事務の足立です。

今日は朝からバタバタと子どもたちを送り出し、いつもより遅くなってしまったので急いで駅に向かいました。駅でSuicaを忘れたことに気づき、仕方ないとお財布を探すとお財布もありません。違うカバンから入れ替えるのを忘れてしまっていました。

手持ちのカードもお財布ケータイもないので、藁にもすがる思いで駅員さんに事情を話したのですが、入場前にお金を貸すことはできないと言われ（出場の駅で足りなくなったときは貸してくれるそうです）絶体絶命、家に取りに帰ったら絶対遅刻、最後の砦にと交番に行ってみると、なんと、貸してくれました！
書類を書かなければならないので少し時間はかかりましたが、なんとか遅刻せずに済みました。
さすがおまわりさん、こんなときにも頼りになります。
お金はさきほど返却してきましたよ。

皆さまもどうしてもお困りの際は、交番に行ってみてください。
その前に忘れ物に気をつけましょう、ですね。

こんにちは！事務の佐藤です。

先週末は新宿中央公園で開催された四川フェスへ。

音楽も鳴り響いていて中々の盛り上がりでした！

四川といえば痺れ料理が流行なので、結構ビビりながらの参戦でしたが、、、

案の定、、、

かっっっっっっっらい！！笑

が、うっっっっっまい！！

唇をヒリヒリさせながら過ごした１日となりました！

パートナー社労士青山です。

今回から、どのような助成金があるのか、実際にご紹介していきます。

まずは、「キャリアアップ助成金」です。この助成金のことは聞いたことがある方も多いのではないでしょうか？

いわゆる非正規雇用労働者（契約社員、アルバイト、派遣労働者など）の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した会社に対して助成する制度です。

非正規で働いている方を正社員化すると助成金がもらえることは、結構幅広く知られています。

正社員化コースですね。

しかし、この助成金はこのコースだけではありません。

①正社員化コースの他には、

②賃金規定等改定コース(賃金規定等の増額改定)

③健康診断制度コース（法律で決められている健康診断以外の健康診断制度導入）

④賃金規定等共通化コース（正社員と共通の賃金規定等導入）

⑤諸手当制度共通化コース（正社員と共通の諸手当制度導入）

⑥選択的適用拡大導入時処遇改善コース（短時間労働者の社会保険加入と賃金の引上げ）

⑦短時間労働者労働時間延長コース（短時間労働者の労働時間延長と社会保険加入）

と全部で7つものコースがあります。

いわゆる非正規雇用労働者のための助成金だけでもこれだけの数があります。

前回のブログでご案内したところですが、制度があっての助成金とは言うものの、制度を知らないで損をしてしまった、ということがないようにしたいものです。

非正規雇用労働者の意欲、能力を向上させ、会社の生産性を高め、優秀な人材の確保につながる可能性のある助成金です。

特に非正規雇用労働者を多く抱える会社は、要注目の制度です。

こんにちは！代表の林です。

弊所では、通常の手続きは原則全て電子申請を利用しております。

役所に行かなくて済むおかげで、お客様とお会いする時間を多く取れたり、遠方のお客様への対応が可能だったり、メリットがいっぱいあります☆

ただ、遡って社会保険に加入したりする場合、どうしても書類を使った手続きをするケースがあります。（まれではあるのですが。。。）

役所の窓口で手続きをする機会が少ないので、ちょっと緊張しちゃいました^^;

皆さん、手続には期限があります。
それを守るのはもちろん大事ですが、守れなかった場合も遡って手続は可能ですので、
困ったときにはご相談いただければ幸いです。