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はやし総合支援事務所 代表ブログ

100資格達成&オーダーメイドのIDケースが到着しました!

こんにちは!代表の林です。

保有資格数が、ついに100を超えましたのでご報告させて頂きますm(_ _)m
まだまだ増えていくと思いますが、一つの区切りになりました。

また、このタイミングでオーダーメイドしていたID&バッジケースが完成。
スッキリまとめてバッジが収納できるようになりましたが、数に応じて重いのが難点です。。。

【保有資格】
1 社会保険労務士
2 行政書士
3 中小企業診断士
4 情報処理安全確保支援士
5 宅地建物取引士
6 管理業務主任者
7 国内旅行業務取扱管理者
8 社会福祉士
9 経営士
10 防災士
11 相続診断士
12 統計調査士
13 システム監査技術者
14 ITストラテジスト
15 プロジェクトマネージャ
16 ITサービスマネージャ
17 情報セキュリティスペシャリスト
18 ネットワークスペシャリスト
19 データベーススペシャリスト
20 ソフトウェア開発技術者
21 基本情報技術者
22 情報セキュリティマネジメント
23 初級システムアドミニストレータ
24 ITパスポート
25 kintoneアプリデザインスペシャリスト
26 kintoneアソシエイト
27 .com Master BASIC
28 .com Master ADVANCE
29 第一種衛生管理者
30 健康経営アドバイザー
31 ビジネスマネージャー検定
32 心理相談員
33 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
34 こころ検定3級
35 睡眠コンサルタント
36 心理カウンセリングスペシャリスト
37 メンタルヘルス・スペシャリスト
38 メンタルトレーニングスペシャリスト
39 キャリアカウンセリングスペシャリスト
40 サービス介助士
41 防災介助士
42 認知症介助士
43 感染対策アドバイザー
44 上級救命技能
45 スポーツ医学検定初級
46 普通自動車運転免許
47 ファイナンシャル・プランナー(AFP)
48 ファイナンシャル・プランニング技能士2級
49 終活ガイド初級(3級)
50 終活ガイド(2級)
51 秘書検定3級
52 秘書検定2級
53 サービス接遇検定3級
54 サービス接遇検定2級
55 会計ソフト実務能力検定1級
56 知的財産管理技能士2級
57 ビジネス実務法務検定2級
58 福祉住環境コーディネーター2級
59 日商簿記検定2級
60 販売士検定2級
61 色彩検定3級
62 色彩検定2級
63 潜水士
64 危険物取扱者(乙種4類)
65 危険物取扱者(丙種)
66 甲種防火管理者
67 防災管理者
68 測量士補
69 第三級陸上特殊無線技士
70 第二級陸上特殊無線技士
71 第三級海上特殊無線技士
72 第二級海上特殊無線技士
73 アマチュア無線 (4級)
74 アマチュア無線 (3級)
75 サウナ・スパ健康アドバイザー
76 サウナ・スパプロフェッショナル
77 温泉ソムリエ
78 温泉健康指導士
79 温泉ソムリエマスター
80 料理検定3級
81 料理検定2級
82 菓子検定3級
83 菓子検定2級
84 漢検3級
85 英検3級
86 初級バーベキューインストラクター
87 PADIオープンウォーターダイバー
88 PADIアドバンスオープンウォーターダイバー
89 PADIディープダイバー
90 整理収納アドバイザー2級
91 ライフオーガナイザー2級
92 環境カオリスタ検定
93 eco検定
94 ほめ達検定3級
95 神社検定参級
96 作業環境測定士
97 社会人コンプライアンス検定
98 パソコン整備士検定3級
99 社会人ホスピタリティ検定
100 日本酒検定3級

2021年8月27日8:17 PM0件のコメント

労務の話題~政府、内部通報者保護の指針を公表~

こんにちは!

スタッフの桜庭です。

 

ちょっとモノモノしいタイトルになりましたが、労務の話題です。

 

先日、政府より内部通報者保護のための指針をまとめたものが公表されました。

2020年6月に成立した改正公益通報者保護法が2022年6月までに施行されることを受けたものです。

 

ざっくりとまとめますと、

従業員300人超の企業には通報窓口の設置が義務付けられる(300人以下の企業については努力義務)

というものになります。

窓口担当者を書面で明らかにすることなども求められます。

 

●担当者には、罰則付きの守秘義務が課される

●内部通報者への不利益な取扱いが行われた場合、役員らに懲戒処分等の措置をとる

 

ということも明記されました。

 

違反企業は、指導・勧告の対象となり、改善しない場合は企業名を公表されることになるとのことで、しっかりとした対応が求められることになりますね。

 

通常業務と窓口業務は兼任できるのか?

守秘義務に対しての心構えは?

 

等々、様々な疑問や準備が出てくることが考えられます。

 

新しい決まり事、見切り発車はNGです。

困ったら、悩む前にどうぞご相談下さいませ。

 

 

2021年8月26日5:55 AM0件のコメント

職場のジェンダーギャップシート

こんにちは!

スタッフの桜庭です。

 

今日は、ジェンダーギャップの話題です。

男女共同参画局から職場のジェンダーギャップシート(試作版)が公開されています。

こちらからどうぞ

 

経営者向けと従業員向けの二種類あり、それぞれ17の質問で構成されています。

 

これは単純に該当項目が多いか少ないかで判定するというより、慣習や振り分けに気付き、無意識で行っていた『当たり前』の概念に疑問を持ったり、再考したりする機会を得るためのシートとして活用すると、意外なところで改善点がみつかるかもしれません。

 

 

『以前は確かにこうだったけど、今は違っても良いのでは?』

ということ、結構あるものですよね。

 

アンケートの調査結果も掲載されていますので、職場改善のご参考になれば幸いです。

 

2021年8月23日5:44 AM0件のコメント

士業もSNS活用が当たり前!

こんにちは!代表の林です。

SNSが普及し、またリアルで会いづらいコロナの状況。
こんな中で、士業もSNSを活用するのが当たり前になってきています。

私自身も各SNS、まだ不十分なりにそれぞれ頑張っておりまして、
そんな取り組みを『月刊プロパートナー』でお話させて頂きました。

お客様の役に立つのは勿論ですが、士業の役に立つ事にも色々と取り組んでいきます!

2021年8月21日10:20 AM0件のコメント

コロナ禍で首都圏から地方へ移住した人の〇割がテレワーク

こんにちは!

スタッフの桜庭👧です。

 

珍しく思わせぶりなタイトルをつけてみました。

本日の労務の話題はこちら、

【コロナ禍で首都圏から地方へ移住した人の〇割がテレワーク】

です。

なんとその割合は約7割。

 

内閣府のアンケート調査で、コロナ禍以降に首都圏の4都県から地方に移住した人のうち、7割以上がテレワークをしていることがわかりました。

 

今年2月にインターネットを通じて、東京、神奈川、埼玉、千葉の4都県から移住した478人を対象に調査し、昨年4月以降に移住した215人のうち71.6%がテレワークをしているという回答でした。

ちなみに、移住先は出身地に戻るUターンが60.9%を占めたそうです。

場所については、好みというよりもご家族内のご事情もあるのかもしれませんね。

 

企業の採用でもオンライン面接が増え、大学では学生の要望からWEB面接用のブースを設けたところもあるとのこと。

(理由は様々でしたが、自宅では通信環境が確保できなかったり、落ち着かない、場所の設置が難しい等があがりました)

 

親御さんのテレワーク姿をみて育ち、オンライン授業に慣れた子供たちは、呼吸するようにITツールを使いこなしていくのかもしれません。

 

弊所は、採用活動や業務改善におけるITツールの導入や、職場に合った考え方をご支援しております。

ご希望はあれどもITツールの導入が難しいと思われる職場や、今後考えたいという場合も、オリジナルの秘策がみつかるかもしれません。諦める前にどうぞ一度ご相談下さいませ。

2021年8月16日5:43 AM0件のコメント
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