こんにちは！スタッフの桜庭です。

 

今日は、採用活動の話題です。

 

2024年春に卒業・入社する学生への採用活動

2024年春に卒業・入社する現在の大学２年生の採用日程について、政府より発表がありました。(11月29日)

現行どおり、

●会社説明会を３年生の３月１日

●採用面接を６月１日に解禁

 

となります。

 

政府が学生・大学・企業に対して行った調査では、

【現行日程の賛同多数】で、

就活ルールの急激な変更は学生に混乱を生じさせるおそれがあるとして現行日程を維持することとなりました。

 

 

web説明会やリモート面接にせざるをえない状況も考えられます。

特に中小企業の採用活動に対する人手不足は慢性的なものと調査されており、定着率に影響が出ているという可能性も。

早めから戦略的な準備を進めておくことが勧められていますが、それが難しい！というケースも多々あるかと思います。

 

 

採用活動に悩んだら採用定着士®

弊所では、採用定着士®との連携による採用活動のご支援も行っております。

 

採用定着士®とは？

●全国150事務所で構成される採用定着支援の専門家

●所属している採用定着士の95％以上が国家資格取得者

 

⇩⇩つまり⇩⇩

 

国家資格者で構成される採用定着支援の専門家

それが採用定着士®です。

 

詳しくはこちらの記事からどうぞ

 

業務の効率アップにおいて、様々な庶務を切り離し、コア業務に集中できる環境を構築することはかなり重要なポイントです。

採用活動は重要な業務のひとつですが、採用専任の方でない限り、メイン業務をこなしながらの取り組みとなり、相当な負担がかかります。

そのために入社したのでない限り、かなりヘビーな状況になりがちです。

そんな状況を打開するのが採用定着士®。

採用、そして定着のプロが、職場の根っこと未来を見据えて強力にご支援いたします。

 

また、職場内で解決したいというときも、従来の業務サイクルより効率を上げることが重要となるため、様々な見直しや改善の可能性を考えていく必要があります。

気づかなかったボトルネックが外れるかもしれません。

どうぞお気軽にお声がけください。

こんにちは！代表の林です。

士業向けの専門雑誌「月刊プロパートナー」、業務効率化の特集に掲載いただきました！

数ヶ月ごとに取材＆掲載いただいており、2021年は4回載せて頂きました。

顧問先をはじめとする事業会社さんはもちろん、士業に向けても業務効率化の推進をしていきます！

 

寒さがぐっと増してきました。

いよいよ今年も締めくくり、慌ただしくお過ごしの方も多くおられると思います。

【忙中閑あり】と言いますが、ご多忙な中でもしっかり休息を取って頂けますよう、また貴重な時間の充実に繋がりますよう、オフィスの効率化やお役立ち情報を配信していきたいと思います。

(スタッフ桜庭)

 

 

◎セミナー開催のご案内とご報告

■東京都行政書士会で、行政書士向けのセミナーをします！

12月に、東京都行政書士会で、行政書士向けのデジタル化セミナーをさせて頂きます。

行政書士向けの会報にも掲載され、開催が近づいてきました。

『様々な士業のお役に立てるよう、今後引き続きセミナーその他を進めていきます！』(はやし)
★他県会や、他士業でのセミナーも大歓迎です！

 

 

記事はこちらからどうぞ⇩

東京都行政書士会で、行政書士向けのセミナーをします！

 

 

 

■福岡でセミナーをさせて頂きました！

福岡でセミナーをさせて頂きました。

士業を対象に、デジタル化や効率化のお話です。

嬉しいことに、自社や地元でさっそく取り入れてくださったり、セミナーを別途検討頂けたり、大変ありがたかったです。

 

『自分でできることは限られてますので、多くの方に伝えて、世の中が良くなるお手伝いができたらいいなと思っています。』(はやし)

★セミナーや社内研修をご検討の際もどうぞお声がけくださいませ！

記事はこちらからどうぞ⇩

福岡でセミナーをさせて頂きました！

 

 

 

◎資格の話題

 

■保有資格が111のぞろ目になりました！

 

保有資格数が、108の煩悩を超え、111資格でゾロ目となりました。

『しばらくキリのいい数字は無さそうですが、コツコツやっていきますm(_ _)m』(はやし)

何かお役に立てそうなものがありましたら、どうぞお声掛けください。

 

記事はこちらからどうぞ⇩

１１１！ ゾロ目になりました

 

 

◎アンケート調査の発表！

 

■【士業のIT化・デジタル対応、需要高まる】アンケート調査公開！

 

士業のIT化とデジタル対応の需要が高まっていることがアンケート調査から浮き彫りになりました。

詳細はこちらの記事からどうぞ⇩

【士業のIT化・デジタル対応、需要高まる】アンケート調査公開！

 

 

 

◎助成金・補助金のお話

 

■＜低感染リスク型ビジネス枠＞小規模事業者持続化補助金　第５回公募始まっています～

 

 

 

小規模事業者持続化補助金の第５回公募が始まっており、締め切りは2022年1月12日です。

＜低感染リスク型ビジネス枠＞小規模事業者持続化補助金 (jizokuka-post-corona.jp)は、新型コロナウィルス感染防止を考えて新規サービスを始める場合、採択されれば４分の３の補助が出るという事業です。

公募のページには様々な事例も紹介されています。

申請までに新規事業プランについて記入する書類もあるため、余裕を持った申請を勧められており、弊所からもお勧めしております。

詳細ページもこちらのブログにリンクしておりますので、ご検討されておられる方はどうぞご一読頂ければと思います。

ご相談もお気軽にお声がけください。

 

 

詳細はこちらの記事よりどうぞ⇩

助成金・補助金のお話～＜低感染リスク型ビジネス枠＞小規模事業者持続化補助金　第五回募集始まっています～ 

 

 

 

◎その他の話題(抜粋)

 

■公的機関を装った不審電話にご注意を！

厚生労働省より、公的機関を装った不審電話に対する注意喚起が配信されているというお知らせです。

厚労省を名乗る者から民間事業主に対し、

「パワハラなどハラスメント防止の推進企業の認定制度がある。来社して説明させてほしい」

と電話が入る事案が発生し、厚労省が注意喚起を行っています。

 

現在、ハラスメント防止に関する厚労省の認定制度はありません。

また、厚労省や都道府県労働局の職員がこのような電話をすることもありません。

くれぐれもご注意下さいませ。

 

 

詳細はこちらの記事からどうぞ⇩

公的機関を装った不審電話にご注意を！

 

 

■ご活用ください！オンラインサロン【デジタル士業塾】

 

 

皆様はどんな時にオンラインサロン【デジタル士業塾】にいらしていますか？

【デジタル士業塾】の記事は、さらりと読めて中身は濃い味！

ビジネスに関連する様々な分野のお役立ち情報が、ぎゅっと濃縮されています。

慌ただしい12月ですが、そんな時期だからこそ便利にお使い頂ければ幸いです。

こちらの記事でご紹介しています⇩

忙しい時期！だからこそ… 

 

 

 

以上、駆け足でご紹介して参りました事務所ブログ、お楽しみ頂けましたら幸いです。

ピックアップしていない記事もありますので、どうぞ覗いてみてくださいね。

それでは今月も、宜しくお願いいたします！